Fui demitido . trabalhei 22 meses e do primeiro ano não recebi nada de 13º, férias, hora extra, salário familia para 2 filhos. nada mesmo só o salário e com desconto de uniforme. tinha a responsabilidade com o carro que ficava comigo 24 hs por dia, inclusive finais de semana e feriados e aparelho celular que faziam parte da minha cama , etc . não me pagaram vale transporte por 8 meses. o que posso fazer já que eles querem fazer um acordo agora quarta feira e não sei o que tenho direito de receber, juros e multas como posso calcular . alguem ai entende da coisa ??? falando sério por favor galera . já ajudei muitas pessoas aqui , agora preciso de uma força ...
2007-03-19 09:03:08 · 2 respostas · perguntado por cygano2001 2 em Negócios e Finanças ➔ Finanças Pessoais
Fica dificil sem a data da sua admissão e demissão e tb vc não disse qual era seu salário e seu cargo no emprego. Vou tentar ajuda-lo sem estas informações: vc tem direito a aviso prévio igual a um salário seu descontado INSS. Este aviso é de 30 dias e vc pode trabalhar ou aguardar em casa que ele termine. No primeiro ano vc deve ter tirado suas férias ou vendido parte dela. Se isso não ocorreu tem que ser pago as férias vencidas que é um salário seu multiplicado por dois(dois salários). Se neste ano suas férias não venceram, vc tem direito a receber de janeiro até este mês(3 meses). Pegue seu salário, divida por doze meses e multiplique pelos 3 meses trabalhados. Com o decimo terceiro é a mesma coisa. O decimo terceiro do primeiro ano tem que ser pago pelo salário atual. todas as horas extras também. Ainda tem que ser pago FGTS que deve estar depositado no banco, retire o extrato na Caixa Federal. Também tem que ser paga multa de 40% por demissão sem justa causa. Todos os vales transportes não pagos vc deve receber em dinheiro(8 meses). Se vc trabalhava após as 22 h também tem direito a adicional noturno. então amigo sugiro que vc procure o sindicato de sua classe para que eles façam todos os calculos. O ideal era não aceitar acordo sem que um contador revise tudo ou então tentar na justiça. Desculpe mas sem os dados que escrevi acima fica dificil de responder com certeza. Digamos que vc ganhasse 100,00.
aviso prévio = R$100,00
Dias trabalhados = R$ 100,00/30 x os dias que vc trabalhou até receber o aviso
Férias = R$ 200,00(primeiro ano em dobro) + R$100,00/12x3 meses trabalhados
13 = R$100,00(primeiro ano) + 100/12x3 meses trabalhados
FGTS = R$ 220,00 aproximadamente pois tem correção.Com exceção do mes de março o resto deve estar depositado senão a caixa federal não paga(tire o extrato)
50% de multa = sobre o valor depositado no banco(FGTS) mais o pago na rescisão sobre o aviso(10% fica pro governo e 40% pra vc)
Salario familia = se vc apresentou no primeiro mes de trabalho a certidão dos filhos, tem que ser pago. Se vc não apresentou o seu patrão fica isento do pagamento pois é sua obrigação solicitar. Veja a data que vc forneceu as certidões e pediu o salario.
Vale transporte = se vc não assinou declaração dizendo que não precisava tem que receber todos em dinnheiro na rescisão.
Hora extra = todas se incorporam ao salário. Significa que se vc recebia por mês R$20,00 de hora extra, este valor tem que ser incorporado ao pagamento na rescisão.
Descontos = INSS do mês da demissão e vales retirados e assinados por vc + imposto sindical, se houver. É isso
Agora pegue seu salário e substitua o valor ficticio de 100,00 que eu coloquei e some tudo. Tentei, não sei se ajudei, boa sorte e não se deixe enrolar que esses caras são muito malandros.
2007-03-19 09:38:38 · answer #1 · answered by Maria Angela 7 · 1⤊ 0⤋
O melhor a fazer é vc procurar um advogado. Se vc não foi demitido com justa causa vc tem direito a receber: férias, 13º salário, FGTS, seguro desemprego, se vc tiver idade superior a 45 anos + um salário e várias outras coisas. Mais pelo quevejo o melhor mesmo é ir para justiça. Procure um advogado. Pode também procurar o sindicato se tiver um.
2007-03-19 09:14:29 · answer #2 · answered by dani30 3 · 0⤊ 0⤋