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2007-03-17 04:52:35 · 2 respostas · perguntado por Roberto C 1 em Negócios e Finanças Empresas

2 respostas

Conhecimento: A definição clássica de conhecimento, originada em Platão, diz que ele consiste de crença verdadeira e justificada. Aristóteles divide o conhecimento em três áreas: CIENTÍFICA, PRÁTICA e TÉCNICA.
Competência: Se expressa, portanto, pelo modo singular, como uma habilidade é operacionalizada e aí os processos de auto-estima e identificação do sujeito da ação determinando assim diferentes graus de competência. A Competência engloba os conhecimentos, as habilidades e o modo singular presentes na realização humana.
Comportamento: Em psicologia, o comportamento é a conduta, procedimento, ou o conjunto das reações observáveis em indivíduos em determinadas circunstâncias inseridos em ambientes controlados. Podendo ser descrito como uma contingência tríplice composta de antecedentes-respostas-conseqüências, ou respostas de um membro da contingência.

2007-03-17 05:10:20 · answer #1 · answered by OAS46 5 · 0 0

Competência é o conhecimento adquirido através da educação continuada e , desenvolvida no ambiente empresarial quando da procura de novos métodos para a realização das tarefas em menor espaço de tempo, com número menor de movimentos e menor possibilidade de erros.
Comportamento é adequar-se ao grupo de trabalho e interagir com ele, aceitando as suas próprias limitações e as limitações dos componentes do grupo e, caso exerça cargo que exija liderança, observar as características individuais e suas necessidades de treinamento, atenção, elogio, recompensa ou repreensão.

2007-03-17 12:27:45 · answer #2 · answered by Marcos Jorge de Barros 1 · 0 0

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