打工仔問題

Question

唔識都可以比d意見!!THX

我份工9:00am~6:00pm,有1日遲5分鐘扣$1000勤工!!!
OT冇人工,成日O到8點幾!佢要我返早半個鍾,遲小小就係咁鬧!!!
其實我有冇權唔返早d??返到去又冇野做,
(其實個客本身都係返9點,我地要聯絡佢先有野做!)

佢過左收工時間同我地開會,我又有冇權唔等佢??
因為星期6收1點,而家4點佢都未返到黎!!成村人等佢!佢都0知係唔係去左下午茶!

入職果陣話年尾有花紅!但係一句公司今年業績差左,咩都冇!
又唔比員工知d支出同收入!!!
佢自己又買樓,又送個仔去外國讀書!!
係唔係真係一句業績差左,就可以唔分花紅?

Answer 1

作為打工仔女的我們, 身同感受; 不過, 讓我們冷靜地分析吧。

1.) 勤工 (可能代表勤工獎), 不是正常所指的工資; 舉例, 如你月薪是一萬, 一個月內不遲到, 不曠工另獎金一千; 那麼, 遲到一分鐘都有權扣 (勤工) 一千元。這是法律精神, 同時, 亦是合約精神。

2.) “OT冇人工” , 即沒有工資。是否合法？ 香港法律上, 有明文規定工作過時 “OVER-TIME” WORKS, 有工資補償嗎？沒有。

3.) “佢過左收工時間同我地開會 , 我又有冇權唔等佢?”
答: 有。因為6:00PM, 你是應該離開工作的地方。

4.) “星期6收1點” ; 同一樣的答案: 有。因為1:00PM, 你是應該離開工作地方。

5.)“入職果陣話年尾有花紅!” 根據協議, 你是可循合約 (口頭合約亦有效) 追討應得的。

難道 “只准州官放火, 不許百姓點燈”? 可以的話, 離開這個完全沒有公義的地方。

Answer 2

我覺得最好去勞工處問....去告佢喇!唔洗怕佢wo....!!
我之前公司都係好似你情況....告佢!