Quais os empregados mais eficientes, religiosos ou ateus?

Answer 1

Entre um ateu e um religioso, contrate o que seu instinto diz!Instituições morais e éticas afetam o desenvolvimento econômico,como, por exemplo, confiança e honestidade são requerimentos essenciais para a emergência de sistemas econômicos. No caso da religião, um católico, um protestante, um espírita, um judeu, um mçulmano ou um ateu, mesmo que nunca falem em religião, deixarão
transpirar suas convicões. Então, É muito melhor tratar da questão, discutindo com respeito as diferentes correntes religiosas, pois que a religião faz parte essencial das vidas da maioria dos seres humanos, do que bani-la!Setores empresariais ligados às áreas de atendimento ao público, criação, publicidade e demais setores em que a criatividade e amabilidade do funcionário são essenciais tornam-se os espaços onde este debate deve ser implementado. Demais áreas de atuaçao empresarial também podem beneficiar-se desta reflex‹o tendo como resultado ganhos significativos na qualidade de vida de seus empregados, com consequente melhoria na qualidade produtiva e de investimento pessoal no projeto empresarial. A partir disso, compreendem-se empresas mais humanas, onde seres humanos possam trabalhar e realizar-se.

Answer 2

Não acredito de maneira alguma que a crença ou descrença na religião vá influenciar na eficiência de um empregado. Conheço evangélicos ou católicos que vivem orando, lendo a bíblia, freqüentando cultos ou novenas, mas não passam de hipócritas. Quem é mau, termina usando a religião para disfarçar ou até para justificar seus erros. Se eu fosse empregar alguém, não levaria em conta este detalhe. O que vale é a experiência profissional, a capacidade, o grau de responsabilidade, o currículo, as referências, etc.

Answer 3

Empregados dedicados e competentes. As religiões pregam que seus adeptos devem sê-lo, mas também dizem para oferecer a outra face - e quantas pessoas vocè conhece que o fazem?

Answer 4

Tanto faz! Ambos são humanos e ambos erram!!!


Flow

Answer 5

A eficiência não se mede pela crença religiosa, mas pelo comprometimento com o trabalho, pela competência, pelo conhecimento.

Answer 6

Acredito que depende do serviço.
Hehe.

Answer 7

Isso independe de religião. Vai mais pela indole da pessoa. Apesar de que, os religiosos (de quais quer religiões, seja cristã, budistas, etc...), em parte são mais temerosos em cometer erros, pois teme irar aquilo que crer/segue. Entretanto, há muitos religiosos que não são nada fáceis e que dão muitos vacilos por aí, assim como há ateus que praticam coisas corretas.


A eficiencia está no estudo, no conhecimento, na experiência. Isso independe de religião. Senão muitos ateus nem chegariam a ser grandes empresários, artistas etc...

Answer 8

e o que é que uma coisa tem a ver com a outra?
vai contratar um ateu incapaz só porque é ateu? e o mesmo para o religioso?
não, evidentemente.
contratamos as pessoas pelas suas habilitações ou pela sua fé, ou falta dela?
essa pergunta era dispensável................

Answer 9

e desde quando religiosidade tem a ver c/ eficiência?

Answer 10

A religião, o sexo e a cor não definem um profissional de forma alguma. Já trabalhei com todo tipo de pessoa, e nunca medi o profissionalismo de alguém por esse lado. A incompetência ou até mesmo a eficiência de algumas pessoas não se baseia no que elas acreditam, mas sim no caráter e vontade de cada um.

Answer 11

Relativo, companheiro. Tem religiosos compromissados e relapsos, ateus idem. Os empregados mais eficientes são os mais dedicados