Sim. O fato dele estar trabalhondo de Carteira assinada em outra empresa não implica que ele perde o seu direito de entrar na justiça. Ele tem até cinco anos para lutar por seu direito, independente se ele tem direito ou não, só após cinco anos é que ele perde seu direito de entrar com processo na justiça.
2007-03-15 06:58:01
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answer #1
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answered by ln 2
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Caro Daniel, acredite, pode levar sim...
O fato dele já se encontrar trabalhando com carteira assinada não impede de que ele pleiteie judicialmente algum direito subjetivo ( o que ele acha que é merecedor).
Também o prazo de 6 meses ainda permite que isso ocorra pois geralmente os prazos prescricionais, ou seja, que o sujeito de direitos perde o direito de ação, ocorrem após o decurso de prazo de 5 anos....ok?
Nossa legislação trabalhista é muita protetiva ao trabalhador e, o que lhe recomendo amigo, é que sempre busque contratar da forma como a lei exige, pois ao final e ao cabo, acaba ficando mais barato e não lhe dá tanta dor de cabeça.
Fui....abraço do Druída.
2007-03-15 06:59:26
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answer #2
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answered by O DRUIDA 3
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Sim. E o fato de já estar trabalhando demonstra ser um bom empregado. Azar o seu.
2007-03-17 02:14:41
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answer #3
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answered by rockecastro 3
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é amigo...pode sim e se ele estiver com a razão é provável que ele ganhe.
2007-03-16 05:55:17
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answer #4
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answered by rique b 2
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Qualquer trabalhador tem pode pleitear na justiça o cumprimento de um direito que entenda lhe ter sido negado, desde que não decorra dois anos da data da homologação. Agora, se vai ganhar ou não é uma incógnita.
2007-03-15 11:30:33
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answer #5
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answered by Curioso 7
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Sim, tem esse direito trabalhista por cinco anos.
Boa sorte.
2007-03-15 07:04:44
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answer #6
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answered by Steven Seagal 7
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Pode!
2007-03-15 06:54:34
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answer #7
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answered by Anonymous
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Até 5 anos da demissão tu tem direito.
2007-03-15 06:50:27
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answer #8
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answered by # 3
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