Você não perderá nada passando o seu conhecimento, desde que você se sinta bem fazendo isso.
E caso não seja reconhecida como deve pelo esforço que está fazendo, é porque a empresa que você está não seja o suficiente para você,talvez você seja boa demais para continuar nela.
Caso isso se confirme uma boa opção é você procurar ampliar seus horizontes, tentar crescer em sua profissão!
Mas ensinar não é entregar de mão beijada, é participar do crescimento de outra pessoa!
2007-03-14 02:13:04
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answer #1
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answered by Barkerzinha 2
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Se eu entendi, é sua chefe que pedi certo?
Bom, neste caso de 2 uma.... ou ela está te testando afim de ver seus conhecimentos... ou ela está folgando mesmo....
Se vc ver que há possibilidades de crescimento nesta empresa, isto pode até te beneficiar.. agora.. se é para ficar estagnada, leve no banho maria, e procure outra empresa melhor estruturada.
Afinal, se vc pôde aprender.. elas também podem.
2007-03-14 08:53:51
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answer #2
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answered by Kalista 3
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Por que não.... Sua chefe certamente saberá dar valor a você pelo seu conhecimento....
2007-03-14 09:06:22
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answer #3
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answered by Daniela L 4
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voce fez a mesma pergunta duas vezes, ou é impressão minha? assim vc perde muitos pontos...
2007-03-14 09:05:39
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answer #4
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answered by Isabelita 4
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O que vc sabe, alguém te passou.
Pessoalmente, ou por manuais, ou por um Help, que seja...
Passe o conhecimento adiante.
Distribuir conhecimento gera + conhecimento.
2007-03-14 08:59:36
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answer #5
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answered by Mandarax 5
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Oi, Loirinha. Boa questão.
Antigamente, em décadas anteriores, os colaboradores de uma empresa ou instituição governamental tinham receio em repassar seus conhecimentos para os demais.
Além dessa forma INDIRETA que vc explanou - "Sua chefe pede um trabalho como se fosse para ela, mas na verdade é para repassar o conhecimento" existe a forma DIRETA - vc ser mentora (termo usado em algumas bibliografias de RH) que nada mais é que preparar alguém que vem depois de vc.
Se vc não quer ajudar, talvez esteja pensando negativamente, imaginando que será demitida, substituida por alguém a quem se possa pagar menos.
Agora, vc já parou para pensar positivamente e que talvez estejam, sem que vc saiba, preparando uma promoção para vc, por isso vc precisa deixar alguém preparado para assumir a posição a ser deixada?
Tente pensar positivo.
2007-03-14 08:59:01
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answer #6
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answered by oseki.patricia 2
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Acho que você de ve se posicionar com relação a sua chefe, e dizer o que se passa.
Se ela quer que você ensine, peça remuneração.
2007-03-14 08:53:10
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answer #7
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answered by etrigan 3
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Estão aproveitando do seu conhecimento, começa a complicar, a fazer algo na planilha que elas não vão entender, coloca um virus rsrsrs...tente complicar o maximo para que elas ficam loucas....
beijussssssssssss
2007-03-14 08:51:50
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answer #8
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answered by tempestade_h333 5
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Estamos vivendo a "era da informação, da velocidade e da orientação para resultados". Muitas vezes, ficamos atônitos com a rapidez com que as mudanças acontecem. Já não basta mais sermos especialistas em informática, planilhas, tutoriais e etc...Precisamos "entender do negócio", senão como poderemos aplicar nossos conhecimentos em benefício da empresa, ou em outras palavras: gerar resultados. Sem duvida nenhuma você tem capacidade no que faz, então escolha o que vai fazer, mas a minha idéia é que você terá que repassar seus conhecimentos, mas ensinando-as.
2007-03-14 08:51:18
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answer #9
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answered by Adri.pr 4
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Acho que vc deve ser clara e direta com ela... tomando cuidado ao falar... tenha pulso firme sem agredir... entende? vai ser mais amigavel e vc tem uma grande chance de resolver tudo!! Fale o que sente!! E boa sorte!!
(olhando nosso avatar... parece que somos bem parecidas, né!??! rsrsr...)
2007-03-14 08:49:58
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answer #10
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answered by Happy!! 2
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