que não me deve nada e portanto não fará acerto. O Sindicato entrou com uma ação trabalhista, e vai haver audiência. Tenho várias provas que trabalhei nessa empresa, inclusive anotações médicas pois o médico era da firma.
Agora eu gostaria de saber, eu posso perder essa causa? Ele pode recorrer?
Se tiver alguém que puder me esclarecer, agradeço.
obrigada
Raquel
2007-03-13 08:58:42 · 14 respostas · perguntado por Raquel 5 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Pessoal, não é que eu tenha concordado em trabalhar sem registro. A minha carteira ficou esses 3 anos dentro da minha mesinha, e ele adiando e dizendo que ainda não dava para me registrar.
2007-03-13 09:14:39 · update #1
O que acontece é que você depende do entendimento do Juiz , que se chama Jurisprudência.
Entenda que , tendo provas concretas , que são provas escritas que alegou , e se tiver pelo menos 2 destemunhas , dificilmente perderá.
Pelo que falou o seu Chefe agiu de má fé. Ele deveria acertar TUDO contigo . E pelo jeito foi tão burro que nem recibo pegou de sua parte. Agora entrando com processo , além de pagar tudo que te deve , pagará as custas judiciais e também seu fundo de garantia com correção e juros.
Claro que existe a possibilidade de perder, mas acredito que em seu caso seja difícil perder.
Ele pode recorrer 3 vezes (1º estância, 2ª estancia e Supremo).
Não aceite o acordo inicial que ele vá propor se não for justo.
2007-03-13 10:41:59 · answer #1 · answered by Alexandre L 6 · 1⤊ 0⤋
Sua causa já esta ganha!
2007-03-14 19:24:16 · answer #2 · answered by King_Wil 2 · 0⤊ 0⤋
Bom Raquel, esse é o problema dos brasileiros, apesar de ter de pagar muitos impostos, não tem muita proteção na hora do aperto como no seu caso.
Como vc trabalhou sem carteira assinada, é muito difícil bater de frente com ele e ganhar fácil. Mas acho possível sim vc ganhar. Basta conseguir boas e fiéis testemunhas mas infelizmente ele pode sim recorrer. Se vc não desistir, a procuradoria pública entra novamente com o processo.
Te desejo boa sorte!!!
2007-03-13 18:22:04 · answer #3 · answered by bservus 3 · 0⤊ 0⤋
Você não vai nem ganhar nem perder.... os juízes do trabalho procuram sempre um acordo. O juiz vai exigir q o patrão registre vc e pague os meses de INSS devidos.
Se não houver acordo, ele marca uma nova audiência pra algum tempo depois, pra tentar de novo fazer acordo.
Se é uma empresa gde, eles tão acostumados a ter q enfrentar empregados na justiça do trabalho, pq tem gente q mesmo qdo a empresa não deve nada vai pra justiça do trabalho....
se é uma empresa pequena, aí o patrão talvez não tenha a grana pra fazer o acordo do jeito q vc gostaria.
a justiça considera q acordo bom é aquele em q nenhuma das duas partes fica satisfeita... os dois conseguem menos do queriam e os dois têm q ceder mais do q queriam.... se um dos dois ficar completamente satisfeito, é pq não foi acordo...
2007-03-13 16:23:43 · answer #4 · answered by Betinha 7 · 0⤊ 0⤋
se tudo aconteceu conforme vc descreveu...
vc tem alguns direitos a acertar sim...
possivelmente sua causa já está ganha, mas o problema que sempre acontece com sindicatos é que a maioria tenta fazer acordo pra ficar de boa com o patrão...
se vc tiver alguma duvida quanto a questão de valores, entre em contato comigo via msn... o_dies_irae@hotmail.com
já trabalho com recursos humanos na prefeitura de meu município a mais de 5 anos, acho que posso de esclarecer algumas duvidas...
t+ qualquer duvida me manda uma msgm ok
2007-03-13 16:18:33 · answer #5 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
Pode ficar tranquila, que perder você não perde, apenas irá ter uma negociação de quanto o seu Patrão vai ter que te pagar como décimo terceiro, férias, adicional de férias, etc..
2007-03-13 16:11:49 · answer #6 · answered by B.O.P.E. 3 · 0⤊ 0⤋
Acredito que vc ganha, porém não o que mereceria se estivesse empregada e registrada uma vez que se passaram tres anos e vc já sabia que era ilegal.
já está na hora de assumir os erros nossos, a lei existe e é protecionista sim, e mesmo assim nos furtamos de usá-la!!
Poxa Raquel admiro vc uma mulher tão esclarecida dar um mole desses.
Boa sorte tá.
2007-03-13 16:09:50 · answer #7 · answered by alberto v 2 · 0⤊ 0⤋
Só existe neste país duas justiças que funcionam: a vara de familia e a trabalhista, portanto não se preocupe que é causa ganha. Seu patrão vai tentar um acordo para lhe pagar menos, só aceite se for vantajoso. Não justiça trabalhista 90% das causas é ganha por funcionários e ainda por cima o patrão é multado pelo Ministério do Trabalho e a multa é grande. Não entregue nenhum documento nas mãos do seu patrão ou advogado dele, somente nas mãos do juiz. A primeira audiencia é de conciliação, o juiz tentará um acordo entre vocês, se não toparem pode levar até dois anos para ser julgado. Seu patrão será obrigado a assinar sua carteira e recolher todos os impostos que não pagou. Veja o que é melhor para você e boa sorte que ela está toda a seu favor, abraços
2007-03-13 16:09:18 · answer #8 · answered by Maria Angela 7 · 0⤊ 0⤋
Você tem todos os direitos, pode ter certeza que com prova é causa ganha.
2007-03-13 16:07:50 · answer #9 · answered by Sidnei R 2 · 0⤊ 0⤋
Eu diria que vc tem 99.99% de ganhar e esse seu chefe ou é muito burro ou está blefando para ver se vc desiste da ação. Só tenha paciência por que mesmo que vc ganhe ele pode recorrer muitos vezes e isso pode se arrastar até por anos, pense nesse dinheiro como uma poupança...
abraços e boa sorte.
2007-03-13 16:04:59 · answer #10 · answered by Bia-DF 5 · 0⤊ 0⤋