人生應當是這樣= =|||??

Question

最近覺得人生中，真的是充滿屈折@@，
我是去年才畢業的大學生，一畢業後就在餐飲業當店長，
但因為工作時數過長，所以選擇了普通上班族的生活，
但，發現雖然進入了一間像樣的公司，薪水卻少到我大嘆這個世道不好過@@，
而且問了同事，不論是資材、行銷、銷貨、美工等幕僚職務，
薪水都只有2開頭，3開頭的除非是主管，而且久久都不調薪的，
所以覺得是因為公司沒有調薪的制度，
於是我在上禮拜辭掉工作，卻發現面試了好多間也同樣是像樣的公司，
薪水卻還都只有2開頭，能過2.5的算是很好了，員工100~300人的大公司，怎麼薪水會這麼少呢@@，
大大的打擊到我的士氣，原本自信滿滿的踏進了社會，
憑著自己認真及負責任加上有點頭腦，以為薪水最少都有三萬，
結果......唉@@
現在的經濟真的這麼不景氣嗎???
那到底要什麼樣的工作，薪水才會高呢，現在的企業到底是要哪種人才呀.......
有沒有專人可以給我指點一下，我好迷惘..........

Answer 1

經濟不景氣也有影響啦

現在初入社會薪水要有三萬以上那是碩士和博士才有的標準

一般大學畢業生25,26算不錯了

其實不管做什麼工作

都從基層開始囉

累積了一定的工作經驗和實績

才有資格調薪

再說實在點

一般老闆不會因為你比較認真 負責就加妳薪水

要拿出實際的成績才是談薪水的最好籌碼

所以為什麼現在很多公司在徵人都要求工作經驗呢


一個剛出社會的新鮮人

就算有證照

除非是名校研究所畢業(企業或許還會主動邀請你)

否則要拿什麼證明自己有能力呢

老闆又怎麼肯花大錢請一個不確定能力如何的員工呢

Answer 2

薪水的多寡取決於你的貢獻度~~而不是存在與否
把她想成一個買方與賣方之間的問題你會比較容易明白
試想~~假如你是某商店老闆~~a商品進貨10元~~你可不可能8元賣給客戶~~答案幾乎是否定的~~員工與老闆之間也有點類似這樣的觀念~~你每個月能幫老闆賺進10萬元以上~~老闆肯不肯給你5萬元的薪水~~你想領10萬的薪水~~你要幫老闆賺多少錢~~把這種問題歸咎給景氣~~我想是比較消極的作法~~思考看看吧

Answer 3

沒錯~經濟是如此的不景氣~
高學歷低成就為普世現象~
請問您目前也是在待業中嗎?
我也是去年大學畢業~目前在待業中~
工作歷程也是一波三折吧~我剛畢業時找到的工作也是只有2-2.4k
(南部的行情)還得要輪班~
想要月薪3k以上大概要兼差加上一天工作十幾個小時才能有~
如果您要薪水高的工作~不外乎就是要找那些要加班輪班或是有抽業績獎金的工作吧~通常這些工作底薪都不高~要靠自己拼命的加班輪班或是去衝業績才有可能有令人稱羨的薪資~
現在工作越來越不好找~-而且底薪又不高~有許多人過著厭倦加上吃不飽餓不死的生活~而老闆的腦袋又想著~要付出一毛錢的薪水就得讓員工花三毛錢的代價才肯付薪水~
所以想要找高薪的工作之前~先想想自己的想法和現實的不同~
以免落差太大~找不到適合自己的工作~衷心建議