2007-03-12 07:19:30 · 8 respostas · perguntado por KKKKKK 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Você tem direito a :
• férias proporcionais ao período trabalhado
• 1/3 desse valor de férias
• 13º proporcional ao período trabalhado.
2007-03-13 06:36:41 · answer #1 · answered by Alexandre L 6 · 1⤊ 0⤋
Só aos dias trabalhados.. e perde os 40%
tem umas porcentagens de férias e 13º salário! somente
2007-03-12 10:32:48 · answer #2 · answered by EdnaDream 3 · 0⤊ 0⤋
Aúnica coisa que tem a receber,seria décimo terceiro salario proporcionais,ferias proporcionais,o fundo de garantia você não recebe,mas tambem não perde,ele fica depositado,um dia acabará recebendo,infelismente essa é a lei,quem pede demissão,praticamente não recebe nada,mas uma coisa é certa,se a empresa fosse boa,você não pediria demissão!
2007-03-12 07:34:22 · answer #3 · answered by Dionysio 7 · 0⤊ 0⤋
5 meses de férias, 3 meses de 13º, dias trabalhados. oBS:vc terá que cumprir 30 dias de aviso prévio ou pagar 30 dias em dinheiro p/ seu patrão.
2007-03-12 07:32:08 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
você terá direto a décimo 13° proporcional e ferias proporcional e 1/3 sobre a ferias proporcional
2007-03-12 07:31:18 · answer #5 · answered by laysla 2 · 0⤊ 0⤋
Se você pediu demissão, acho que nem seguro desemprego consegue, pois não completou seis meses.
2007-03-12 07:27:48 · answer #6 · answered by K 3 · 0⤊ 0⤋
pediu demissao dançou fia... leva nada... ainda por cima perdeu os 40% auhuhauhauhauhauhauhauhauhaauhauhauh
mané
2007-03-12 07:27:13 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pediu demissão ... perdeu os direitos.
se seu patrão(a) for legal você ganha um vale transporte pra ir embora hehe
2007-03-12 07:23:19 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋