Boa noite,estou de aviso previo em uma empresa so que por motivos de saude faltei três dias .Liguei para a empresa comunicando que estava doente no primeiro e no segundo dia.Mas a empresa ja colocou outra pessoa para trabalhar em meu lugar no primeiro dia que não fui trabalhar por esta doente.Queria saber se isso esta certo?Quando eu voltar ao trabalho e estiver outra pessoa em meu lugar o que devo fazer?Vou embora ou sou obrigada a trabalhar mesmo sabendo que ja colocaram outra pessoa em meu lugar?Que atitude devo tomar?
2007-03-10 09:20:25 · 3 respostas · perguntado por Cintia D 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Cara Cintia, realmente é um problema o desemprêgo no país, devido a recessão há no mercado de trabalho, muito mais profissionais do que emprêgo e isso faz com que o empregador brasileiro abuse do empregado e não lhe dá nem o direito de ficar doente. Esse emprêgo, vc já perdeu e não há nada que possa fazer quanto a isso, eu sugiro que vc estude muito e passe em um concurso público que garantirá a estabilidade no trabalho.
2007-03-10 09:34:18 · answer #1 · answered by kareca 4 · 1⤊ 1⤋
Vc vai ter que esperar voltar para a o seu trabalho para ver o que empresa pretende. É dificil dizer o que se passa pela cabeça do empregador, mais se vc faltou ao trabalho ela pode solicitar que outra pessoa te se substitua por esses dias, pode também estar preparando esta pessoa para assumir o seu cargo qdo acabar o seu aviso . Enfim vc tem seus direitos garantidos que é o receber pelos 30 dias de aviso, a empresa poderia ter te liberado e pago os 30 dias sem vc trabalhar, esta não foi a opção ja que está cumprindo o aviso. Portanto a empresa pode até te liberar e pagar com seus direitos, isso só depende dela.
Vc também tem que ver no documento que vc assina para cumprir o aviso se vc optou por sair 2 horas mais cedo tdos os dias ou pegou 7 dias no final do mes, derrepente o seu atestado se a sua opção foi a ultima derrepente só faltam 7 dias de trabalho e ela te libere.
2007-03-10 19:59:26 · answer #2 · answered by dasi1930 1 · 0⤊ 0⤋
Vc já esta de aviso previo, nada empede a empresa colocar outra pessoa na sua vaga. Quando retornar ao trabalho apresente seu atestado médico, caso contrário sua empresa poderá descontar os dias faltosos bem como o repouso remunerado premio e etc.
Quando o funcionário recebe a comunicação que estara de aviso previo, nesta comunicação tem dois linha para vc optar.
1) 2 horas menos por dia
2) Sete dias sem trabalhar
Não sei qual foi a sua opção, mas de qualquer maneira vc devera comparecer no horário seu e assumir suas funções, caso seja dispensada, e só comprarecer no dia da amologação, peça que informe por escrito, caso contrario a empresa poderá alegar que vc abandonou o serviço.
Se a empresa não lhe fornecer esta declaração vá imediatamente ao seu sindicado, para comunicar o fato e pedir orientação.
Vc tem todos os direitos quando esta de aviso prévio, como vale transporte ticket refeição, seguro saúde.,
2007-03-10 17:41:42 · answer #3 · answered by flamengo 7 · 0⤊ 0⤋