之前收到了評估証明書(表格7),
但現在辭工了,我還可以得到賠償嗎?
2007-03-09 03:40:04 · 3 個解答 · 發問者 花 2 in 商業與財經 ➔ 其他：商業與股市
在你收到表格7後約七至十天，你會收到表格5(補償評估證明書),
但我2月中收到表格7,到現在3月中都未收到表格5。
會不會是寄失了?
我又很怕我舊僱主,又怕他不肯賠...
2007-03-09 18:26:23 · update #1
當然有得賠啦，你的工傷補償係由保險公司(勞保)發放，就算離職亦一樣受僱員補償條例所保障！
在你收到表格7後約七至十天，你會收到表格5(補償評估證明書)，這時你要向舊僱主查詢發放補償金的時間與方法，根據法例必須於表格5發出後二十一天內支付你的補償，但很多時都會因為其他原因而延誤的，你唔追就可能會被無限期拖延！
2007-03-10 02:37:27 補充：
如果發出表格7後任何一方反對，表格5便不會發出，但若對方(僱主或保險公司)提出反對必須於十四天內向你發出書面通知，因此很大可能已經寄失，盡快聯絡勞工處僱員補償科，要求取回正式副本！既然你已經離職還有甚麼可以怕呢，工傷補償是由法例保障的，若你舊僱主拒絕或拖延賠償，自然有合法的方法追討，如果真的不幸言中，可以直接電郵訊問，到時再告訴你程序吧！
2007-03-09 04:09:40 · answer #1 · answered by 東南西北 7 · 0⤊ 0⤋
你當時工傷有無向勞工處報工傷？如有你應已獲得部份賠償.
2007-03-11 09:48:59 · answer #2 · answered by C 3 · 0⤊ 0⤋
你僱主購買的勞工保險包括一種疏忽責任保險,不論你是否仍然在職於該公司,仍可用民事方式追索!追索期三年有效!但要証實你受傷是因僱主疏忽引起。詳情email給我chowpokeung@yahoo.com.hk
2007-03-09 04:03:55 · answer #3 · answered by pokeung 2 · 0⤊ 0⤋