2007-03-08 10:11:22 · 15 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Outras - Negócios e Finanças
Precisa responder?... Então ta: ganha..
1-mão-de-obra barata, ingênua, sem mal costumes, e disposta a impressionar
2-a liberdade de se livrar facilmente desta mão-de-obra se por acaso não gostar dela.
3-credito do imposto de renda.
4-a oportunidade de achar uns diamantes brutos no processo.
5-a chance de doutrinar esses tais com os costumes da Cia.
Tai... fui estagiário varias vezes de cias multi nacionais, e depois contratei meus próprios estagiários, então sei do que falo.
2007-03-08 10:20:36 · answer #1 · answered by R M 2 · 0⤊ 0⤋
Não pense assim Evil.
Se está em início de carreira nem deveria se preocupar com isso. Preocupe-se com a oportunidade que o estagiário tem de conhecer a empresa e os profissionais que lá estão. De avaliar se quer se tornar um deles. De olhar por dentro do negócio e poder optar se é lá que quer investr na carreira.
Além do que, se vc não tem muito de onde tirar pra pagar a faculdade, é um ótimo negócio pra começar.
A empresa ganha sim, mas o que importa é você ganhar também. Procure uma empresa idônea onde estágio não signifique só mão-de-obra barata.
Sucesso pra vc.! Abraço!
2007-03-08 20:31:04 · answer #2 · answered by MM´s 3 · 0⤊ 0⤋
Infelizmente ainda existem muitas empresas que contratam estagiários por se tratar de mão-de-obra barata.
Felizmente muitas outras empresas contratam estagiários com o objetivo de formar aquela pessoa de acordo com as necessidades e políticas da empresa e contratá-la futuramente. Esta política de contratação já é bastante perceptível, principalmente nas grandes empresas.
2007-03-08 20:10:35 · answer #3 · answered by η嵧ᮠ6 · 0⤊ 0⤋
Pode acreditar que ela não perde!
Quem tem a perder é o estagiário que pensa que tá ganhando.
2007-03-08 19:57:58 · answer #4 · answered by magrão 7 · 0⤊ 0⤋
A empresa ganha com um trabalhador à pouco custo.
2007-03-08 19:01:15 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
mao de obra barata.somente isto
2007-03-08 18:57:49 · answer #6 · answered by reginaldo i 4 · 0⤊ 0⤋
A empresa paga (pouco!) apenas o auxilio do mês, não tem responsabilidade com 13º nem férias, FGTS, INSS...
A empresa ganha muito, quem ganha pouco são os estagiários que geralmente fazem o mesmo trabalho de uma pessoa contratada (ou até mais!) e não ganham nem a metade. e, ainda não consta na carteira de trabalho!!!
Falo isso porque fui estagiária, mas ainda bem que fui contratada e a empresa é super legal. Na maioria das vezes é isso que acontece.
No entanto, o estágio é válido por que vc presta serviço à empresa (se aperfeiçoa em uma área), ganha uma "bolsa auxilio", e tem a chance de ser contratada.
A empresa só perde quando escolhe uma pessoa que não tem nada a ver com o perfil de um determinado trabalho.
bjs
2007-03-08 18:33:00 · answer #7 · answered by Bya 5 · 0⤊ 0⤋
Ela ganha uma mão de obra mais barata, porque não precisa pagar INSS, FGTS, indenização ao final do contrato, etc. Apesar de muitas darem assistencia médica, passes para onibus urbano, ajuda de alimentação, ainda vale a pena.
2007-03-08 18:27:56 · answer #8 · answered by Tio Fernando 3 · 0⤊ 0⤋
mão de obra mais barato é claro.
2007-03-08 18:27:42 · answer #9 · answered by aninhaf 2 · 0⤊ 0⤋
Se omite de pagar seus salários,direitos trabalhistas como fgts,décimo terceiro,férias,participação nos lucros e previdencia oficial.
2007-03-08 18:23:11 · answer #10 · answered by nevermore 2 · 0⤊ 0⤋
Claro que ganha, o coitado trabalha mais que um funcionário efetivo, porque tem esperanças de ficar na empresa, essa paga metade do que paga a um funcionário efetivo e ainda não há aqueles encargos como 13º, fundo de garantia e férias que a empresa precisa pagar ao funcionários. Como ela não vai ganhar?
2007-03-08 18:22:07 · answer #11 · answered by Alexandre 4 · 0⤊ 0⤋