a empresa que trabalho pode me mandar embora apos a minha licença a maternidade?quanto tempo depois?
2007-03-07 13:29:43 · 5 respostas · perguntado por Roseli S 1 em Gravidez e Maternidade ➔ Maternidade
apenas depois de tempo suficiente para se uma justa causa para demitir a empregada.
2007-03-07 13:48:23 · answer #1 · answered by modô 3 · 0⤊ 0⤋
A estabilidade da mulher grávida no emprego se inicia quando ela informa a empresa do seu estado e termina após a licença maternidade de 120 dias mais um mês, ou seja, cinco meses.
Art. 10, inciso II, alínea b do ADCT, ao estabelecer a estabilidade provisória da gestante, vedou a dispensa arbitrária ou sem justa causa, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
2007-03-07 21:39:33 · answer #2 · answered by Alexandre 4 · 1⤊ 0⤋
Depois de 4 meses ,
2007-03-07 23:41:25 · answer #3 · answered by luna 2 · 0⤊ 0⤋
Um mês depois do retorno do empregado pode a empresa rescindir o contrato de trabalho.
2007-03-07 22:43:41 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Vc tem direito à estabilidade-gestante por até cinco meses após o parto. Pela lei, a empresa não pode mandá-la embora dentro desse prazo e, se o fizer, vc pode pleitear indenização na Justiça do Trabalho. ;-)
2007-03-07 21:36:21 · answer #5 · answered by Miss Manners 5 · 0⤊ 0⤋