estou trabalhando a 3 anos e meio,minha antiga patroa vendeu o comercio,qdo a nova entrou disse que ia fazer um contrato de 1 mes ela entrou dia 31/01 e no dia 28/02 ela me mandou embora queria saber o que tenho direitro de receber
2007-03-06 12:48:48 · 5 respostas · perguntado por lo_zinha 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Quando a empresa foi vendida, mudou a razão social, se não pq o novo contrato, que diz este contrato, e um contrato de experiência, ou vc não tinha carteira assinada antes da venda do comercio, aí seu novo patrão fez um contrato de experiência de 30 dias, sem conhecer este argumentos, é dicifil dar uma resposta acertada.
Como não sei como esta esta situação, vou dar suposições tentando ser o que ocorre com vc
Vc não tinha carteira assinada a empresa foi vendida, e aí o novo dono fez um contrato de trabalho que estipulava em 30 dias de experiência.
Neste caso entraria na justiça cobrando do antigo dono, tres anos e meio de fundo de garantia, pis, horas extras se for o caso, aviso prévio ferias 13 salário, premio
Não consigo entender se a razão social, não mudou, se vc tinha carteira assinada pq um novo contrato, uma vez que vc tinha um contrato em vigor, para isto acontecer tinham que dar baixa na sua carteira e pagar todos os seus direitos.
Não esta muito clara a sua pergunta pois deixa muitas dúvidas, por isso aconselho procurar seu sindicato.ou um advogado trabalista para ajudar a vc resolver esta situação.
Boa sorte
2007-03-06 13:24:02 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
olha se era um contrato de experiencia provavelmente nao, e nem vale a pena vc contratar advogado. é melhor partir pra outra. é paia demais mas as coisas sao assim.
2007-03-06 21:04:54 · answer #2 · answered by cacau 4 · 0⤊ 0⤋
Se houve quitação no momento que a nova empregadora assumiu - NÃO. Pois seus direitos devem ter sido pagos nesta oportunidade. O aviso prévio pode ser indenizado ou trabalhado. No caso do trabalhado, o empregado continua trabalhando com jornada reduzida.
Se o contrato foi por prazo determinado, por exemplo 1 mês, também NÃO
2007-03-06 21:00:02 · answer #3 · answered by ACORDE BRASIL! 5 · 0⤊ 0⤋
Se o seu contrato era de experiência com sua nova patroa, geralmente contratos de experiência são de 30 dias prorrogáveis por mais 60, ela ou vc, podem recindir esse contrato sem aviso prévio. A sua antiga patroa sim deveria ter pago o aviso prévio, já q ñ estava em contrato de experiência
2007-03-06 20:57:59 · answer #4 · answered by Jaguarete! 6 · 0⤊ 0⤋
Sim, converse com ela ou procure um advogado.
2007-03-06 20:52:37 · answer #5 · answered by Zac W 6 · 0⤊ 0⤋