se a empresa de demitiu , vc ganha 40% em cima do salario e o salario e o seguro desemprego durante 4 meses
2007-03-06 07:49:06
·
answer #1
·
answered by Alison R 3
·
0⤊
0⤋
Apoc, compreendem as verbas recisórias do ctto de trabalho: 13 salário proporcional, férias proporcional + 1/3 contitucional, indenização do aviso prévio (que é o salário de um mês), mais o salário do último mês de trabalho referente aos dias que vc trabalhou.
A cada 12 meses trabalhados, vc ganha uma férias. Logo, se vc trabalhou apenas 6 meses, vc terá direito a "meia-férias".
O terço constitucional é 1/3 do salário que vc recebe de férias.
O décimo terceiro salário é calculado assim:
1 salário mensal dividido por 12 (número de meses no ano) vezes o tanto de meses que vc trabalhou no ano.
Vc só receber as verbas se tiver mais de 3 meses que foi contratado. E vc só receberá seguro-desemprego se tiver mais de 6 meses que vc foi contratado. Eu sei que quem é mandado embora depois de um ano de contrato recebe as 5 parcelas do seguro. Quem é mandado embora com menos tempo,recebe menos parcelas.
Porém, se vc já recebeu seguro-desemprego antes, vc só receberá novamente se no emprego que vc arrumou depois vc ficou trabalhando mais de 1 ano e meio.
Ah, se vc tiver horas-extras ou adicionais em haver, agora é a hora de recebê-los tb!!!
2007-03-06 08:00:18
·
answer #2
·
answered by Yspilon 3
·
0⤊
0⤋
Vc tem que especificar qtos tempo de empresa vc tem. A grosso modo, vc recebe o FGTS + 40% do valor que é a multa, o proporcional de férias, o proporcional de dias trabalhado no mês, aviso prévio (algumas empresas pagam isso e vc não trabalha, outras te obrigam a trabalhar os 30 dias). O seguro desemprego pode ser de 3 a 5 meses, mas varia conforme o tempo de casa que vc teve e seu salário.
Abs
2007-03-06 07:53:45
·
answer #3
·
answered by Steven Seagal 7
·
0⤊
0⤋
Se você tivesse falado de demissão eu poderia tentar de ajudar, mas por demessão eu não faço nem idéia.
2007-03-06 07:52:36
·
answer #4
·
answered by Crânio 2
·
0⤊
0⤋