Como vocês administram as diferenças entre as pessoas com que trabalha. Quando não gostam de alguém vocês evitam contato ou suportam para não tornar ainda pior a situação?
2007-03-06 00:15:40 · 7 respostas · perguntado por ercdocinho 2 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
---É normal, em todo o ambiente de trabalho há algúns problemas e diferenças entre as pessoas.
---O que devemos fazer é trabalhar para criar um ambiente harmonioso de trabalho em nossa volta, não devemos levantar polêmicas desnecessárias, algumas vezes temos que fazer ouvidos de mercador (fingir que não ouviu), e precisamos trabalhar com animação e atuar tb como medianeiros ajudando a resolver as diferenças entre as outras pessoas.
2007-03-06 00:27:29 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Em meu locar de trabalho, só tenho amigos, nenhuma indiferença, lugar perfeito para trabalhar!!
mas tinha os que não se gostavam, ai era só, bom dia, sem boa tarde!
2007-03-06 14:30:25 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
As duas opções servem e mais algumas. Você pode procurar o colega e conversar com ele para ver o que está acontecendo de errado. Diga que sua preocupação é ajudar a criar um ambiente positivo e aberto para fomentar a motivação e o bom relacionamento entre os colegas. Ouça o que ele tem a dizer com a mente aberta. Pondere sobre o que for dito e negocie com ele alguma coisa que possa funcionar entre os dois.
Se tudo o mais falhar e esse problema de relacioanmento estiver atrapalhando o trabalho, uma opção que pode servir em algumas circunstâncias é a arbitragem. ou seja, chame uma reunião entre você, seu desafeto e um gerente da empresa. Conversem sobre os problemas e peçam o conselho desse gerente (pode ser alguém da área de RH). O combinado é que vocês acatarão o que for dito pelo gerente escolhido, se for possível.
2007-03-06 08:44:17 · answer #3 · answered by Ricardo 6 · 0⤊ 0⤋
...Certa vez tive um chefe insuportável, ninguém gostava de trabalhar com ele.
...Quando estava "atacado" me xingava e só me tratava aos berros.
...Depois de ser tratado várias vezes dessa forma, fui ao Gerente Geral e disse que não queria mais trabalhar naquele setor e que eu sabia haver uma vaga num outro e que a desejava.
...O GG perguntou o motivo e fui bem claro.
...O GG chamou o carinha e nos colocou um em frente do outro para esclarecer o que estava acontecendo.
...Falei tudo o que sentia (pensei que seria demetido, mas não dava mais para suportar aquela situação).
...O GG pediu para que eu me retirasse e deve ter dado um sabão no meu chefe.
...Ele ficou vários dias sem falar comigo, depois, pouco a pouco voltamos a nos falar, mas agora educadamente.
...Nunca nos tornamos amigos mas um tolerava o outro sem grandes problemas.
...O segredo é exatamente esse, abra o jogo e não se deixe ser desvalorizado/a.
2007-03-06 08:36:22 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Olha uma coisa q não gosto eh de falsidade...se não gosto de alguém não a trato mal(se eh q nunca me fez nada) mas também não fico de papinho, evito ao máximo este contato.
2007-03-06 08:25:55 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Eu fico no meu canto!
mas se a pessoa vier conversar comigo, sou capaz de ser natural e educada!
Meu trabalho acima de tudo!
Eu supero as diferênças e ainda dou a volta por cima mostrando que posso ser superior a estas intrigas!
Um abraço!
2007-03-06 08:22:51 · answer #6 · answered by Aline C 1 · 0⤊ 0⤋
SEJA ESPERTA E VALORIZE SEU TRABALHO , ESTEJA SEMPRE DE BOM HUMOR E SEMPRE DE BOM DIA MESMO PROS SEU INIMIGOS .POIS SE A BOMBA UM DIA EXPLODIR TODOS FICARAM DO SEU LADO PELA SUA CONDUTA NO TRABALHO .E PELA PESSOA LEGAL QUE TEM SIDO SEMPRE ..BEIJOS E BOA SORTE
2007-03-06 08:20:54 · answer #7 · answered by adororesponder 7 · 0⤊ 0⤋