Após 10 meses de serviço, um amigo pediu demissão pq o empregador não havia feito o registro em carteira, e não pagava hora extra. O empregador disse q faria o acerto na segunda feira seguinte, que o empregado poderia esperá-lo em casa q ele passaria lá. Já faz mais de mês e após vários telefonemas o empregador ainda não pagou sequer os dias trabalhados e as férias relativa ao período - não seria o caso do empregado entrar com ação trabalhista como demissão indireta?
2007-03-05 06:41:41 · 3 respostas · perguntado por curiosa 2 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
A solução é entrar com uma reclamação trabalhista para receber todos os direitos que o empregador não que pagar. Não se preocupe com a carteira não assinada, no justiça trabalhista, como há muitos empregadores que não as assinam, eles aceitam todo tipo de prova como comprovação do trabalho, bastando o testemunho de quem conhece a situação.
2007-03-05 06:59:26 · answer #1 · answered by Núbia Maria 2 · 0⤊ 0⤋
passou da hora.
2007-03-05 16:10:02 · answer #2 · answered by alceu 7 · 0⤊ 0⤋
todos tem o direito de entrar na justiça quando se achar lesado, um acordo é mais rapido, atraves de advogado do que entrar na ação.
2007-03-05 14:49:37 · answer #3 · answered by jose anonymus 3 · 0⤊ 0⤋