ex: se empregado quizer apenas uma hora de almoço e o patrão quizer que ele faça duas horas de almoço. prevalece a vontade de quem?
2007-03-04 22:45:58 · 6 respostas · perguntado por vinispa 2 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
tem que obedecer a CLT...ok....?!:
2007-03-08 11:07:00 · answer #1 · answered by Patricia 7 · 0⤊ 0⤋
Não tem o que escolher, é lei.
2007-03-07 10:46:37 · answer #2 · answered by GERARDO F 4 · 0⤊ 0⤋
A empresa, o empregado tem que ter no mínimo 1 hora de almoço não remunerado ou seja as vezes é desvantagem ter 2 horas de almoço. Pois quem normalmente tem 2 horas trabalha de sábado também.
2007-03-04 23:20:52 · answer #3 · answered by South JP 4 · 0⤊ 0⤋
com certeza a do patrao. vc trabalha as horas estabelecidas pelo patrão. se trabalhar a mais ele terá quete pagar, ou vctera que sair mais cedo outros dias.
voce pode no entanto conversar com ele, e ver se pode mudar alguma coisa, mas se ele nao quizer mudarentao ou vc aceita ou muda de emprego.
o pior seria ele tedarapenas 15 minutos.
2007-03-04 22:57:39 · answer #4 · answered by cacau 4 · 0⤊ 0⤋
Do empregador, oras! Ele tá pagando! O q ele não pode é determinar menos de uma hora de rango...
2007-03-04 22:52:04 · answer #5 · answered by SylvioS 4 · 0⤊ 0⤋
Com certeza não é o empregado
2007-03-04 22:48:07 · answer #6 · answered by dnndorj 3 · 0⤊ 0⤋