2007-03-04 04:24:38 · 5 respostas · perguntado por catita 1 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Isso depende. Tipo, pra uma falta no trabalho deveria ser aceito. Mas se for pra' licensa medica, se for ficar afastada do trabalho por algum tempo (maior que 15 dias) e' necessario passar no medico do INPS.
2007-03-04 04:29:21 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
A empresa não pode recusar qualquer que seja a origem do atestado médico, principalmente aquelas que não oferecem assistencia medica como beneficio.
Na dúvida da autenticidade do atestado, algumas empresas entram em contato com orgão emissor para verificar.
2007-03-04 06:04:00 · answer #2 · answered by O VIDENTE 5 · 0⤊ 0⤋
Acho que não! mas pegue informação M. do Trabalho p/escrito, eles não gostam de oferecer nada p/escrito, mas tem muita gente lá, empregados do povo, muiiiiito bem pagos pelo povo e o mínimo tem a obrigação de atenderem bem seus patrÕES NÓS, E se responsabilizarem p/informações dadas!!! Caso contrário denuncie nas rádio, TVS etc.
2007-03-04 04:42:55 · answer #3 · answered by msfbrpr 6 · 0⤊ 0⤋
Se é correto, não tenho certeza. Mas o fato é que muitas empresas se negam a ceitar atestado particular. O motivo? Foram comprovados casos de compra e venda desse tipo de atestado. Médicos inescrupolosos infelizmente existem e trabalhadores também.
2007-03-04 04:39:22 · answer #4 · answered by Kriska 5 · 0⤊ 0⤋
Sim, é correto. Pq as empresas entendem q uma vez faltando por doença, vc pode pagar um médico para te dar um atestado. Já qd vc entrega um com atestado de hospital ou posto publico, a credibilidade é imediata.
Ninguem se sujeitaria a uma fila absurda e um tempo de espera descomunal para mentir...entendeu?
Um abraço.
2007-03-04 04:33:51 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋