Existe um prazo máximo para a sobre uma decisão de uma ação trabalhista?

Answer 1

Depende. Pode levar até 2 anos, dificilmente passa desse tempo a não ser quando são ações movidas coletivamente(em caso de ações movidas por sindicato). Na primeira audiência o juiz propõe um acordo, se não aceitarem, marca nova audiência onde serão apresentados os documentos e rescisão do funcionário. Se você tiver testemunhas também terão que ser ouvidas, então pode levar até dois anos. A boa notícia é que a justiça trabalhista é uma das mais eficientes no Brasil e é muito difícil um funcionário perder uma causa .Se você foi lesado, apresente testemunhas pois tem muito valor o depoimento de colegas de trabalho, já se seus documentos, apresentados pelo empregador, não estiverem rigorosamente em ordem, o processo pode correr mais rápido. O pagamento devido pode ser pago á vista, em parcelas e se o empregador não tiver recursos o juiz solicita penhora de bens móveis(se você quiser). Se quer rapidez, faça um acordo.

Answer 2

Sua pergunta é confusa...
Mas se pergunta se é para um caso ser julgado a resposta é que depende do caso, existe casos que podem ser julgados em primeira instância mediante acordo, caso não haja acordo o juiz dará a sentença condenando a empresa(caso aconteça), entao a mesma terá 8 dias para recorrer da sentença, daí o juiz analisarar e marcará uma nova audiência, e o processo é o mesmo do anterior, ouve-se testemunhas, constesta-se daqui, dali.Caso necessite, outra audiência, certos processos podem levar anos, depende da causa, da influência da empresa, pra ter idéia um amigo meu levou 8 anos para receber uma causa de uma grande empresa.
Cada caso é um caso, ok.
abraço