去年12月底到新公司上班
由於新公司的主要業務是電信相關服務
於是我上班後沒幾天公司隨即要求我到門市申辦門號與手機
我問公司，是否有任何補助? 公司的回答是沒有。
我再問，是不是應該要通過適用期才辦比較適合呢?
公司只告訴我，年底都會清查，看誰沒辦自家的門號。
我告訴主管，面試時並沒有說明有這一點
主管只說，到任何公司都要有這種體悟，一班企業都會要求這樣來表現向心力。
我在憤憤不平的狀況下申辦了一個綁約2年的門號
還購入一支萬元的手機(我認為既然花自己的錢，我寧願買大牌子)
因為我有巨大的經濟壓力，我當初刷卡買了這隻手機
一個月過去了，我遲遲還不出這筆錢，對我來說實在太多了!
到職兩個多月了，我發現我根本無法適應公司的文化與制度
但又不甘心辦了手機又離職，覺得這樣根本就虧大了
想請問各位大大，我們公司這樣的作法有沒有違反勞基法?
這是合理的嗎? 真的很多企業都這樣嗎? 要員工自己花錢來表明向心力?
我怎麼覺得我被坑了??!!
PS. 我們公司是知名企業，近年跨足電信產業。
2007-03-01 09:55:50 · 6 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
我們公司的手機比外面都貴，我真的覺得我是被強迫中獎...!!!
2007-03-01 09:56:52 · update #1
To 小小豬
我沒有辦NP，原因是我們公司的門號不是2G門號
(我不想說白了~不是2G門號的就哪幾家..)
本來我是想只辦門號不辦手機
打算把門號辦來擺著
但公司問我，不辦手機怎麼打？
於是請我主管帶我到門市去辦手機與門號了
我只感覺被公司強姦了........唉～
2007-03-01 16:51:37 · update #2
我並不覺得要用什麼辦公司的門號才叫有向心力
當然以我個人覺得你是被坑了
第一點 若是自家公司員工使用都應該會有優惠
第二點 強迫員工購買已違反勞基法
第三點 在試用期間不應該繳交任何費用
如果你有確切的證據，那就去告他吧！
可是如果你提不出證據，那你就找一些有相同遭遇的同事去告他
建議可以直接去找某數字周刊或水果日報的記者爆出來
若是知名企業，那絕對會賠錢消災了事！(而且又不用花錢上法院)
但是如果你證據不足以證明是他們逼你買的
那你還是摸摸鼻子算啦！！因為就算提告也是不了了之
到最後搞不好還是自己吃虧的呢！！
2007-03-01 11:24:32 · answer #1 · answered by 楊小過 5 · 0⤊ 0⤋
我覺得你一開始的態度非常好，雖然你被迫現實下還是辦了一隻手機.....
問題是你明知自已有經濟壓力，卻還辦了一隻一萬元的手機...這點真的有點說不通.....
我猜你上班的那家應該是那個只有3g門號，然後收訊很差，外加辦手機的費用可抵通話費的那家!!是嗎=_=a
2007-03-09 14:32:30 · answer #2 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
妳很可愛ㄟ...
他說不辦手機怎麼打?
你可以說你有很多支空機阿
反正他又沒辦法監視你有沒有在用....
2007-03-07 12:01:10 · answer #3 · answered by 玲妝 5 · 0⤊ 0⤋
我也覺得你被坑了
普通電訊店面辦門號手機不是送就是以優惠價買得到
以後你要更注意了
工作應該是賺錢的並不應該花錢的
2007-03-02 05:22:26 · answer #4 · answered by Not Bad 3 · 0⤊ 0⤋
個人工作經驗的角度以現在人的作法應該不算詐騙
當然除非你原本就沒有手機
公司只要求辦門號(我現在待的公司就有!),沒有說要搭配手機啊!
況且你可以NP(同門號移轉到不同電信公司,我就是這樣!)
目前電信相關產業的公司應該都會這樣吧!
2007-03-01 16:33:09 · answer #5 · answered by 小小豬 2 · 0⤊ 0⤋
確定是知名企業嗎
感覺很像變相的詐騙公司
從未聽過這種事
2007-03-01 11:19:34 · answer #6 · answered by 清風 4 · 0⤊ 0⤋