Quais as punições para uma empresa que não registra carteira de um empregado? Quais provas pode o empregado obter para comprovar o vínculo empregatício?
2007-02-28 09:23:01 · 3 respostas · perguntado por André Gomes 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Você precisa providenciar que todos os meses seja emitido um recibo de pagamento do salário,assim como quando do pagamento do abono constitucional de férias, do 13º e demais benefícios que por ventura receba. Também é conveniente guardar todo e qualquer documento que possa comprovar seu envolvimento com a empresa tais como - cartões de visita com seu nome e logotipo da empresa,toda e qualquer nota fiscal que contenha seu nome ou carimbo,fotos no local de trabalho (podendo ser em confraternizações ou trabalhando),enfim qualquer coisa que vincule seu nome ao da empresa ou do empregador, fatos que posteriormente serão comprovados por peritos designados pelo Juízo, assim como conseguir no mínimo 3 testemunhas que possam vir a depor em seu benefício no caso de uma futura Reclamação Trabalhista! Um abraço! ☺☺☺
2007-02-28 09:36:49 · answer #1 · answered by ◘ Ysis ◘ 7 · 0⤊ 0⤋
a punição mais branda é multa.
cópia de algum recibo, papel assinado pela empresa de algum trabalho que o mesmo efetuou, ou ainda algum testemunho de alguem que participou ou evindenciou você prestar o serviço.
2007-03-01 03:45:22 · answer #2 · answered by alceu 7 · 0⤊ 0⤋
a empresa é atuada e multada, e obrigada a pagar todos direitos do funcionario
serve de comprovante 3 testemunhas, os recibos de pagamento, etc..
2007-02-28 20:31:52 · answer #3 · answered by vachanski 4 · 0⤊ 0⤋