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Na realidade eles não falam o motivo que você não passou na entrevista,um projeto de lei da Sandra Rosado n.6246/05 apenas fala da taxa cobrada das empresas cobrão para curriculo, não que seja certo, mas eles não sabem o motivo que fez a pessoa chegar a este ponto, Nisso você fica desmerecido de toda sua experiência, parecendo que te deu amnesia e esqueçeu de tudo, como podemos fazer para reverter isto.

2007-02-27 07:27:31 · 3 respostas · perguntado por kita 2 em Negócios e Finanças Carreiras e Empregos

3 respostas

Não sei como te dizer, mas já passei por isso e o pior eh q a entrevistadora falou na minha cara eu fiquei super constrangida e, eu tinha ficado com meu nome restrito, naum porque não paguei por vadiagem, mas porque minha antiga empresa me fez sair depois de sua falência com uma mão atrás e a outra na frente, é a pior humilhação que todos, não só os trabalhadores podem passar, esse Brasil tem que mudar.

2007-02-27 07:36:35 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

O empregador tem todo o direito de escolher quem vai admitir. Contudo, é importante verificar se houve alguma forma de abuso ou constrangimento no processo seletivo. Caso você tenha sido exposta ao ridículo perante outros, é cabível pedido de indenização, em juízo, por dano moral.

Vale frisar, todavia, que a indenização dirá respeito apenas à situação vexatória, ao sofrimento decorrente da situação a que foi submetida, e não ao fato de você não ter sido admitida no cargo.

Boa sorte.

Abraço,

Marcelo S.

2007-02-27 08:46:36 · answer #2 · answered by Marcelo S 1 · 0 0

Se uma pessoa tem seu nome no SPC é porque deixou de cumprir uma obrigação pela qual ela se comprometeu.........ela comprou um produto ou serviço e não pagou..........isto é grave........e ilegal.

Nenhuma empresa vai querer contratar uma pessoa que não cumpre suas obrigações financeiras.....que lesam outras pessoas ou empresas.

Qto à segunda parte da sua pergunta......está confusa....

2007-02-27 07:41:59 · answer #3 · answered by Katte 6 · 0 0

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