2007-02-27 05:04:59 · 3 respostas · perguntado por Clayton L 1 em Negócios e Finanças ➔ Outras - Negócios e Finanças
O empresário tem que cumprir a lei. Ele deve apresentar a você o aviso prévio de 30 dias escolhendo se vc vai trabalhar esses 30 dias ou esperar em casa para que efetive sua demissão(vc recebe igual em ambos). Passado esse prazo ele tem que pagar sua rescisaõ. Se você cumpriri o aviso ele encerra após os 30 dias. Se não cumprir o aviso trabalhando o empregador pode encerrar a qualquer hora. Se você for sindicalizado sua rescisão deverá ser feita no sindicato da sua classe na presença de uma funcionário que vai homologar sua rescisão.Vc tem, se demitido, direito a receber um salário do aviso, férias proporcionais ao tempo trabalhado, décimo terceiro também proporcional, fundo de garantia que deve estar depositado no banco(pago pelo empregador) + 40% do seu salário a titulo de multa por demissão sem justa causa. O último mês do Fundo e os 40% podem ser pagos na rescisão(sem precisar depositar na sua conta do FGTS). São descontados o seu INSS, Adiantamentos e incorporan-se a rescisão, hora extra trabalhada, salário familia, comissão recebida(caso hajam). em fim no máximo em 40 dias está tudo encerrado.
2007-02-27 05:23:38 · answer #1 · answered by Maria Angela 7 · 0⤊ 0⤋
Em media dois meses se a empresa colaborar
2007-02-28 01:26:24 · answer #2 · answered by Gilson A 2 · 0⤊ 0⤋
Fui demitido dia 7/2 ,assinei a homologação dia 13/2.
2007-02-27 13:14:50 · answer #3 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋