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Como requerer este benefício, caso ela tenha direito?

2007-02-24 01:27:11 · 7 respostas · perguntado por diclaudy 2 em Negócios e Finanças Finanças Pessoais

7 respostas

esse beneficio deveria ser pago com 7 meses de gravidez se ela for do inss, se for funcionária pública leve a certidão da criança no orgão onde ela contribui para requerer esse benefício

2007-02-24 01:38:43 · answer #1 · answered by Anonymous · 29 0

Se vc colocou o ano certo,então ela teve baixa na carteira
em fevereiro de 2006,e o bebê nasceu praticamente um ano
depois,em fevereiro de 2007,então não tem direito.
Verifique se o ano que vc pos está correto.

2007-02-27 19:22:31 · answer #2 · answered by Anonymous · 0 0

Eu acho q tem sim, procure uma agencia o INSS, lá eles te informaram melhor.

2007-02-27 15:09:03 · answer #3 · answered by Anonymous · 0 0

Eles não podiam demiti-la. É lei! Está na CLT.
Creio que ela não tenha pedido demissão (pela sua pergunta).
Então pode procurar um advogado pois a demissão dela é ilegal!
Eles terão que indeniza-la, e nem adianta reclamarem que não sabiam q ela estava gravida (salvo previsão contrária em norma coletiva)!
Gravidas tem direito a estabilidade no emprego, mesmo que ela estivesse sob aviso previo.
Recomendo que procurem um advogado o mais rapido possivel.

2007-02-24 09:46:38 · answer #4 · answered by funcionário 1 · 0 0

Salva pelo gongo.
Por 12 dias e ela perderia o benefício.
Tem sim porque o parto ocorreu menos de um ano depois da baixa.
Abs

2007-02-24 09:36:49 · answer #5 · answered by Químico 7 · 0 0

quem deu baixa na CP, o local onde ela trabalhava? acho que isso não pode. Em que ramo a tua esposa estava? trabalhando, procure o sindicato da categoria e faça a consulta, não paga nada, mesmo ela não sendo sindicalizada. Mas acho que tem coisa errada por ai.

2007-02-24 09:32:42 · answer #6 · answered by Anonymous · 0 0

www.direitodomestico.com.br
é um site execelente, advogados te respondem via e-mail e É DE GRAÇA. sempre recomendo esse site, pois não gosto de dar informação errada.
mas repare bem..se foi dado baixa na carteira de trabalho antes dela engravidar 12/02/06, creio q ela não tem direito não.

2007-02-24 09:31:48 · answer #7 · answered by Dra. Scully 4 · 0 0

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