工作的下一步抉擇

Question

最近公司升我做小主管,但只加薪900元,確要扛一堆責任,在這間公司也呆快4年了,薪水有38000左右,但之前去面試一間公司是做業務,底薪給28000,公司穩定是傳產五金方面的算還滿有發展性,但要重新開始學習,我已經27歲了,我到底該不該轉職,請各位大大給點建議.謝謝

我現在的工作是在保全業,公司有上市(新x保全),我負責售後服務的部分,但感覺沒發展性,所以想換工作........

Answer 1

公司最近升你做小主管,但只加薪900元，
一開始也許公司正是在考驗你能力的階段，
如果你真的做得不錯，也許老闆還會幫你調薪水，
畢竟你做了四年，現在才剛要升起來，
我想你可以先做看看，試試自己的能力與否，
做到自己完全可以勝任才能算是一個完整階段，
不管在哪裡工作都是一樣的。
等你有了擔任主管的經驗之後，
也能提升你自己對處理事情的能力，
以後如果要到別的公司投履歷，你有擔任過主管一職，
也有加分作用，再說能夠擔任主管，
本來就要擔負較多的責任及義務，這是必然的。

如果你想跳槽到更好的地方，
一定要對那個領域有很精確的認知，
也要有很好的一套規劃，
切勿好高鶩遠，腳踏實地才是最重要的。

如果你是個勇於冒險並積極進取的人，
這家新公司又是你非常感興趣的，
而且也是你有心想從事的，那麼重點不在薪水多寡，
因為真正的成功會為你帶來更多收穫，
但在這之前請務必~要考慮清楚再做決定。
祝福你~

Answer 2

新ｘ保全．在保全業界．已經算不錯嘍！薪資３８０００元．已經是許多人夢寐以求的啦！
當然．不排除你想更好的決心！
但．建議您多想想：
１．是否有經濟或房貸及家庭負擔壓力？轉業後．可否應付基本開銷？
２．每個行業都有發展性！問題是自己適不適合？轉業可是一切要從頭學起唷！
３．一個公司待四年．年資並不算深唷！轉業後．浪費了四年的年資唷！小主管．所能認識的人及客戶．不論數量還是層級都還算有限（很少．較中間層級）的！
個人建議：
１．若你有興趣做業務．何不從保全業務著手？除專業度比較熟悉．又有公司既有同事的人脈．推廣入門較為容易！嘗試一個新行業．畢竟要多花一倍的心力．才會追上進度唷！
２．行行出狀元．人生四年不多．（尤其你已２７歲）．若有經濟壓力．你有把握轉業後．薪資仍為３８０００元嗎？四年後．又如何呢？
３．若做到中高級主管．再來轉業．你認識的層級及人脈．自有不同！到時是選擇創業．而不是轉業了！
何不穩定中．求發展！發展中．求進步！

Answer 3

從產業、公司規模、職務內容與你本身的人格特質來考量，會比較適合--

1因為你沒說這兩家是屬於何種產業，無法比較。
2如果公司具規模，能提供不錯的學習環境與成長空間，薪資的多少，則會隨著時間與你的成長而有所不同。
3一個是主管職，一個業務。主管在不同規模的公司，其實，職權、工作內容、被認同的工作能力也有所不同。如果在大公司任管理職，基本上，年資與能力較易被接受，若是小公司，其實，不會有太大的影響，除非，你能在面試時清楚讓對方了解<<為公司貢獻了什麼>>。

業務，要先看屬於哪類型的。一般業務會需要自己去尋找客戶，但在某些業務，是由上頭去接，業務則是負責處理行政作業程序，所以，要先清楚工作內容。
職務內容，能讓你成長多少，是你所想要作的嗎? 這要考量一下囉!!

4人格特質。自己適合當主管嗎? 想當主管嗎? 還是只想把自己的事情作好，不想管其他的事情?

主管，常常像你說的那樣，錢多多少，事情卻多一大堆，不是只有自己的事，還有一堆別人的事也要管，所以，有很多人是不會想當主管滴!!!不是名片上掛個<主管>職稱，就會比較好!!但若打算長遠發展往管理職往上升遷，就要慢慢習慣從<<被管>>轉換到<<管人>>與<<管事>>，這是一種歷練，漸漸地，你習慣與了解如何當個主管，未來的日子，你才會知道如何在主管與員工之間取得平衡。

業務，需要常常與人接觸與人溝通，所以，要懂得主動與人交談，個性要開朗樂觀會比較適合，但也不一定。如果是要自已去建立客戶群的話，要有勇氣習慣接受<<被拒絕>>，這是業務員入門的問題。業務員的壓力，通常會來自業績，這一部份，亦是要考量的，當然，也有可能不是這種。另一種，則要負責維持舊客戶與處理客戶的一些問題，所以，要懂得與人溝通。這也是一項不錯的發展，看你囉!!

我會建議在大公司磨練一陣子，再到小公司去發展，至於職務的話，就如我所說的，看你自己的考量，從你的人格特質去尋找、從產業、公司去判斷。
不一定只有這兩間公司，也許，有其他更適合你的公司與工作，等著你主動去發展!!

加油!!

Answer 4

如果說你的下一間公司是確定他是一間很穩定的公司的話，那你就你試試看吧！！
二十七歲了，沒什麼啦，更何況你之前在那間公司待了四年，還升小主管，這代表你是一個人才！！

Answer 5

我覺得月薪38000，有四年工作經驗的話，應該可以轉到更好的公司，您說該傳產五金前景看好，若這個假設是正確的，那麼請選擇這個產業的好公司，相信你過去的經歷可以在你轉職之後，讓你擁有相當的薪水，一般而言轉職後薪水降到那麼低，我認為不划算。
很多人唸完書當完兵，也二十七歲了，我認為換工作不會太晚，但重點是：第一，薪水不能差太多。第二要能真正找到一個好的產業定下來。
至於原來這間公司，如果他所處產業還不賴，何不換到同產業的另一間公司呢？此外，升主管也是增加自己能力的一個方法，若覺得自己承擔的責任值得更多薪水，不妨跟老闆提出建議。
您選擇的這個工作性質是業務，跟之前負責管理大不相同，我不建議你換到這一間公司，要換也要換到條件好一點的，除非，這間公司是有名的國際型大公司。