Você tem direito a :
• Férias proporcionais +
• 1/3 das férias proporcionais
• 13º proporcional.
Perderá:
- Direito ao acesso do FGTS (fica retido até liberações dadas pela lei)
- Multa de 40% do FGTS
- Seguro desemprego (mas se está saindo para outro emprego não teria direito da mesma forma)
Sugestão:
** Tente um acordo . Fale que devolverá a multa de 40% do FGTS , e saia ganhando o seguro desemprego e FGTS e ainda sai da empresa "limpa" e caso um dia queira voltar as portas estão abertas.
2007-02-15 08:56:11
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answer #1
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answered by Alexandre L 6
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cumpra o aviso e vc perdera apenas a multa dos 40% do fgts, o seguro-desemprego, e seu fgts ficara retido durante 36 meses, mas tera direito a ferias e 13º
2007-02-16 14:12:09
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answer #2
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answered by MARCELO 1
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Olá...
RESUMINDO:
Só não recebe FGTS e Seguro Desemprego, de resto vc tem todos os direitos.
2007-02-15 12:31:27
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answer #3
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answered by Anonymous
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Você tem direito ao saldo de salários, férias vencidas e/ou proporcionais e 13º salário. Perderá direito ao aviso prévio (deve dá-lo ao empregador), à indenização (multa de 40% sobre o FGTS) e aos depósitos do FGTS.
2007-02-15 09:20:33
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answer #4
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answered by Patricia 7
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Antes de tentar sair tenha certeza que vc tem outro emprego.
E saiba arcar com os prejuisos decorrentes.
Tente entrar em acordo com seu chefe.
e nunca mais nunca sai falando mal do seu chefe e do seu antigo trabalho, isto e uma regra pois o mundo e pequeno e da muitas voltas.
2007-02-15 08:51:14
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answer #5
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answered by Tander-Cat 4
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A Floribela já explicou corretamente, qualquer outra dúvida, desejando, entre em contato! Boa sorte! ☺
2007-02-15 08:45:59
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answer #6
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answered by ◘ Ysis ◘ 7
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Vc perde o FGTS e a multa sobre ele e não tem direito ao seguro desemprego.
Vc só recebe os dias trabalhados e o proporcional de férias e 13º salário..
E por último se a empresa quiser ela te desconta os 30 dias de aviso prévio.
Abs
2007-02-15 08:43:07
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answer #7
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answered by Steven Seagal 7
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PERDE 60%DO FGTS SEGURO DESEMPREGO ACHO QUE FERIAS E DECIMO TERCEIRO PROPROCIONAIS NAO PERDE,
2007-02-15 08:42:59
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answer #8
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answered by CHUCK NORRIS RAFA TE AMO 7
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vc recebe apenas o salário no mes, mas férias proporcional mais 1/3 , e 13 proporcional.....mas quando for sair, cumpora 1 mes de aviso, pois, a empresa pode descontar um salario de vc, ai sim vc sai com uma mão na frente e outra atrás.
o que vc vai perder é o seu Fgts e a multa de 40% que vc só podera sacar na sau proxima rescisão, isso é, o seu fgts fica com o governo e vc saca em uma outra rescisão em que vc for mandada embora e perde tb o seguro desemprego.
se quiser que eu faço os cauculos pra vc me escreva!
2007-02-15 08:42:08
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answer #9
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answered by floribela 2
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