les memes que pour tous salariés une declaration de ton employeur envoyé à la cpam
2007-02-15 00:24:03
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answer #1
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answered by Anonymous
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Comme pour tout salarié, déclaration à l'employeur, à la sécurité sociale....
2007-02-19 11:30:43
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answer #2
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answered by Micdal 7
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La procédure est la même que pour un salarié titulaire de l'entreprise. Ton employeur doit faire le nécessaire. Évidemment, il te faut vérifier que tu sois bien en possession de la convention de stage, sinon, tu aurais quelques difficultés.
2007-02-15 08:29:48
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answer #3
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answered by Alexander 2
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Si c'est un STAGE, régit par une convention de stage, il est bien clair que le STAGIAIRE n'a pas le droit de travailler.... en conséquence il ne devrait pas il y avoir d'accident.
Si c'est un apprentissage c'est la même chose que pour un salarier.
2007-02-15 08:28:39
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answer #4
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answered by herzog 3
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demander au secrétariat de l'"employeur" de faire le nécessaire au niveau de l'assurance, et surtout tient bien tous les reçus de frais inhérents à l'accident comme preuve pour les remboursements
2007-02-15 08:26:34
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answer #5
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answered by korrigan1954 5
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