Vejam, estou afastado há 2 dias (cirurgia)e ainda não sei quanto tempo ficarei afastado, fiz a cirurgia pois achava que ia ser demitido.Se eu ficar mais de 15 dias afastado, ele ainda podem me demitir?Obrigado
2007-02-14 11:56:38 · 12 respostas · perguntado por Curiosa 1 em Saúde ➔ Doenças e Patologias ➔ Outras - Doenças
ATENÇÃO:Fiz a cirurgia porque eu realmente precisava!
2007-02-14 12:37:55 · update #1
A lei é seguinte
Por motivo de saude, no seu caso cirurgia, o empregado que se afastar do emprego, inferior a quinze dias, a empresa não,pode descontar os dias parados. É só apresentar atestado médico.
Vc precisando ficar mais dias se recuperando seu médico, deverá fazer um atestado informando quando dias vc precisa ficar se recuperando, leve esta atestado a sua empresa, o departamento pessoal ou o contador devera emitir uma guia para que vc entre pelo INSS.
Vc só volta a trabalhar quando o INSS liberar vc, neste periodo quem paga o seu salário é o INSS.
Quando vc voltar para a empresa, será encaminhado ao médico do trabalho para uma avaliação se vc esta apto para assumir suas funções, estando, geralmente as empresas colocam o func de férias se tiver direito.
Depois deste periodo se for o caso, vc poderá ser demitido
Espero ter ajudado..
2007-02-14 12:28:46 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Eles nao querem te demitir
mas vamos supor que vc falte 15 dias eles vao achar que vc nao quer nada con a vida
e vao contratar outro que possa ir todos os dias de trabalho.
2007-02-14 12:49:50 · answer #2 · answered by Heitor A 1 · 1⤊ 0⤋
Se você não faz falta nenhuma na empresa, provavelmente vai pra rua....
2007-02-14 12:07:06 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Sim, você pode ser demitido. Mas só depois da sua alta médica. Enquanto você estiver de atestado ou no seguro do INSS, não poderá ser demitito.
Agora, estabilidade para não ser demitido você só tem se for comprovado que a cirurgia foi necessária por uma doença causada em função do seu trabalho.
No Brasil, infelizmente, temos duas situações complicadas:
1) Os empresários dão pouco valor à saúde do trabalhador e praticamente só se interessam quando ele está produzindo, ou seja, funcionário doente "não serve", como se adoecer não fosse algo que acontece com todo mundo;
2) Muitos empregados vivem "arranjando" doenças para faltar ao trabalho.
Então, demiti-lo por estar doente infelizmente faz parte da cultura de muitas empresas brasileiras. E quando você estiver bem de novo, faça a sua parte. Não falte ao trabalho por qualquer motivo, tornando-se um verdadeiro colaborador da empresa.
2007-02-14 23:26:34 · answer #4 · answered by Luz 6 · 0⤊ 0⤋
Vc. fez a cirurgia só porque já queriam te demitir ? Cirurgia se faz quando é necessária para melhorar a saúde . Quando retornar do INSS a empresa poderá de demitir , se vc. é boa funcionário com certeza de manterão no emprego .
Boa sorte .
2007-02-14 12:19:20 · answer #5 · answered by pena 5 · 0⤊ 0⤋
Estou afastado 6 meses e já fiquei afastado 7 anos...voltei pro meu serviço normalmente
2007-02-14 12:12:08 · answer #6 · answered by Richard M 3 · 0⤊ 0⤋
Após 15 dias, seu afastamento corre pelo INSS e só poderá ser reintegrado após perícia, mas quando você retornar, e estiver saudável, poderá ser demitido sem maiores explicações!
Demitir um empregado é direito do patrão, desde que respeite as obrigações trabalhistas pecuniárias!
2007-02-14 12:06:26 · answer #7 · answered by Nabosantos 7 · 0⤊ 0⤋
so quando voce voltar
2007-02-14 12:02:31 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Se a cirurgia te impedir de trabalhar algum tempo, ficará 15 dias pela empresa, depois deverá ser encaminhado ao INSS para beneficio/pericia. Mas em alguns casos, quando vc voltar tem direito a um tempo de estabilidade. principalmente se for acidente de trabalho. É bom procurar um advogado ou o sindicato.
2007-02-14 12:02:24 · answer #9 · answered by morena feliz 3 · 0⤊ 0⤋
eu fiquei afastada 3 meses e fui mandada embora
2007-02-14 12:00:31 · answer #10 · answered by ale ale 4 · 0⤊ 0⤋