Une entreprise pourrait-elle être perfomante et innovante si elle n'avait pas d'actionnaires à satisfaire ?

Answer 1

Tu oublies que ce sont les actionnaires qui créent les entreprises! Pas d'actionnaire = pas d'entreprise.
Il y a déjà des "collectivités" performantes, mais la plupart du temps ça tourne au désastre (URSS, Cuba & co)

Answer 2

Toute entreprise a des actionnaires ce sont ceux qui la créent et investissent le capital de départ.

Dans certains cas les actionnaire peuvent être les employés ca s'appelle une coopérative.

Il faut que tu définisse aussi ce qu'est la performance. Une entreprise peut trés bien avoir comme critère de performance le bonheur des employés. Contrairement à ce qu'on pense c'est de plus en plus le cas en occident, des entreprises comme Unilever par exemple ont une éthique trés forte (pour leur employés) mais ca ne les empèche pas de licencier. Le licenciement n'est pas un acte "méchant", c'est une nécessité. L'inverse du licenciement c'est la conservation d'un poste inutile ou non rentable et donc c'est faire travailler les autres employés pour payer celui qui devrait partir.

Quoi qu'il en soit, une organisation n'est performante que si elle est bien gérée. Il existe des centaines d'outils et méthode de gestion. Ces méthodes sont enseignées dans les écoles de management MBA. C'est ce qu'on devrait utiliser pour gérer notre gouvernement avec pour objectif : "le bonheur du peuple".

Belge... (sous moi).
Et pour toi une PME n'a pas d'actionnaire ? Tu serait pas membre du PS par hasard ? Toutes les sociétés (entreprises) ont des actionnaires, c'est la définition même de la société. Ce n'est pas parcqu'elles n'ouvrent pas leur capital en bourse qu'il n'y a pas d'actionnaires. Et en France, sans actionaires tu ne fait rien, parcque avec nos conditions d'embauche, si t'as pas des sous dernière au premier litige tu plie ta boite.

Answer 3

Il faut presiser que la performance dans une entreprise est un objectif tout comme la croissance et autres fixé d avance strategiquement et encadre par la politique general de l entreprise,et ces objectifs restent valable pour tte entreprises meme des pme et c comme ca quelle evolurront pour creer un avantage economique par rapport a d autres,
toutefois les actionnaires sont les participants au capital et s interessent aux dividendes et aux benefice donc la performance doit etre atteinte pour etre leader et survivre au risques de l environement

Answer 4

est ce que e tu veux dire des entreprises qui ne redistribuent pas les bénéfices et /ou dividendes et qui les réinjectent dans le capital pour avoir plus a investir et plus de pouvoir etc??dans ce cas oui mais mais alors faut distribuer un jour!!après dix ou 20ans? mais qui investirait alors! juste les très riches!

Answer 5

La question est mal posée ,la performance et l'innovation ne dépendent pas des actionnaires mais de la valeurs des hommes et femmes qui travaillent dans cette entreprise .Cadres supérieurs,ingénieurs, collaborateurs etc . Par contre , pour que cette entreprise reste concurrentielle dans son domaine ,il faut que les actionnaires lui en donnent les moyens . Recherche , investissements, motivation du personnel ,etc . Tout cela coûte cher et viens amputer les dividendes que perçoivent les actionnaires. Les règles qui dominent malheureusement , c'est que l'argent investit rapporte le plus possible dans le moins de temps possible. Résultat , aucun ou peu d'investissement , produits dépasses par la concurrence et fermeture

Answer 6

pour ma part il n'y a pas du tout d'actionnaires qui créent les entreprises, mais surtout des gens qui répondent à des besoins. Les actionnaires viennent aprés, avec la rentabilité et le pognon... c'est le début de la fin pour ceux qui ont eu l'idée de départ et qui sont après prisonniers des banques et du systeme...
Pour répondre à la question, une entreprise peut trés bien être performante sans actionnaires ,il n'y a qu'a prendre pour exemple toute les P.M.E. et micro entreprises qui font l'économie de l'europe.
La vallée du décolletage en haute savoie est un super exemple........