Pour le coup cette question n'est pas politique mais économique : je me mets dans la peau d'un employeur, ce qui n'est pas trop difficile vu le nombre que j'en ai connus en 3 ans et demi..(flexibilité quant tu nous tiens...).
Si ça me coute moins cher de faire bosser mes salariés 45 heures par semaine plutôt que de créer un poste supplémentaire, pourquoi embaucher ? Faut pas me prendre pour un c.. non plus ! :)
2007-02-13 20:44:10 · 4 réponses · demandé par Sylvs31 (Salutus Banzaius) 5 dans Entreprises et finance ➔ Entreprises
Ben voilà, c'est bien là le problème, ça n'a plus aucun intérêt d'embaucher.
La loi sur les 35 heures perd ainsi son objectif premier de partage du temps de travail. malin l'ami sarkosy...
2007-02-13 20:48:25 · answer #1 · answered by meinsola 3 · 1⤊ 0⤋
aucun a moins d'avoir a faire a un patron débile, si si sa existe!
2007-02-13 20:58:55 · answer #2 · answered by silencieux 2 · 1⤊ 0⤋
Tentez un recours directement auprès de l'Elysée, automobile là les Prud'hommes ne sont pas compétents !!! Faites une grosse bise à votre maman dimanche, ça coûte pas cher et ça lui fera plus plaisir qu'une Rollex.
2016-12-17 16:03:12 · answer #3 · answered by ? 4 · 0⤊ 0⤋
C'est l'employé qui n'est pas taxé ! Le patron s'il a du boulot en continu n'a aucun intérêt à faire faire des heures supp , la mesure proposé est pour que le patron puisse effectuer un surcroit de travail temporaire quand nécessaire au lieu de le refuser ,
2007-02-13 21:09:18 · answer #4 · answered by lcos83 7 · 0⤊ 0⤋