merci d'avance de votre intêret et aide
2007-02-10 11:35:18 · 10 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Entreprises
Il faut premièrement accumuler un maximum de preuves, ensuite envoyer cet escroc aux prud'hommes
2007-02-10 11:56:10 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
il faut faire en sorte que tu aies une preuve pour pouvoir te défendre!!
mon mari a fait 50 h payé 39 (par semaine) non récupéré avec un c.... de patron
pour le mettre aux prud'hommes il faut des preuves ...
on n'a pu rien faire
bon courage
2007-02-10 19:38:37 · answer #2 · answered by isabelle la questionneuse 24 SA 6 · 3⤊ 0⤋
On voit bien là les limites de la doctrine de Sarko "Travailler plus pour gagner plus", "Travailler plus pour se faire exploiter plus" en fait.
2007-02-10 19:48:43 · answer #3 · answered by aryani 1 · 2⤊ 0⤋
en plus des réponses précédentes, ne plus accepter de faire des heures supp tant que celles ci ne seront pas payées
2007-02-10 19:43:05 · answer #4 · answered by Padawan 7 · 2⤊ 0⤋
Hello Sophie,
Quelle plus grande erreur que de se reveiller après 360 heures de travail ni rémunérées, ni converties en temps de repos !
A ce stade, c'est de l'exploitation pure et simple.
Il faudrait que tu te rapproches immédiatement de l'inspection de travail et que t'en parles à un inspecteur.
D'autre part, afin d'argumenter ton cas favorablement, il te faut impérativement pouvoir justifier ce cette injustice soit à l'aide documents ou à l'aide de témoins.
Dans c cas, l'inspection te guidera dans les démarches à suivre.
Mais si tu considères, au bout d'un moment, que ton affaire stagne, je te conseille également de te rapprocher des prudhommes qui te conseilleras si tu veux attaquer ton employeur.
En parralèle, tu peux aussi glisser un mot à l'urssaf pour leur signifier que ton boss te fait faire du noir : il aime ce genre de combines et réagiront à cette pratique.
Voilà, y a du fric à récupérer, faut maintenant bouger.
Mais attention, soit prudente car ce genre d'affaire est très longue à regler et surtout, encadre toi de bons conseils car ton boulot est en jeu.
Et bon courage.
2007-02-10 19:53:30 · answer #5 · answered by tonymontagnard 5 · 1⤊ 0⤋
ben, oui, il faut effectivement que tu puisses le prouver d'une façon ou d'une autre. si tu n'as pas de planning, pas de traces écrites, essaie au moins d'avoir des attestations de tes collègues, ou mieux encore, faites une action collective auprès des prud'hommes si vous êtes dans le même cas.
2007-02-10 19:41:34 · answer #6 · answered by kiko 7 · 1⤊ 0⤋
Salut si tu a des peuvent de toute les heures que tu a fait pas de souci ( ex pointeuse) va a l inspection du travail sinon te dégonfle pas et va voir ton patron et tu lui dit de les payer ou les récupérais, sinon tu fait tes horaires payer. Noublie pas que lui sur ton dos il ce fait de l argent
2007-02-14 17:37:08 · answer #7 · answered by panda31201 3 · 0⤊ 0⤋
si tu les as comptabilisées tous les mois, tu as donc les preuves, car cela ne s'invente pas.
vas voir à l'inspection du travail, ils te donneront la marche à suivre.
sinon, demande un entretien avec ton patron, et rappelles lui ce qu'il te doit. si tu ne dis rien, c'est que tu acceptes cette situation.
s'il ne veut rien entendre, attaque le au conseil des prud'hommes, tu gagneras, et n'oublies pas les intérêts de retard,
Tu n'es pas le seul, dans ce beau pays, les patrons font payer les salariés, mais sont amnésiques quand il s'agit de les payer.
Pourtant on ne conseille de travailler plus pour gagner plus!!!!
2007-02-11 12:57:02 · answer #8 · answered by minimir 5 · 0⤊ 0⤋
Si tu possedes sur toi des preuves tangibles, et que tu vis dans un pays de droit, je pense bien que tu auras a defendre tes droits devant le juge...
2007-02-10 22:28:44 · answer #9 · answered by Jourd'hui 7 · 0⤊ 0⤋
Il faut apporter la preuve du travail de ces heures afin de pouvoir faire une réclamation.
2007-02-10 19:42:11 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋