Olá amigos! Venho aqui pedir a quem entende de leis trabalhistas o meu socorro! Trabalho num pequeno comércio das 8 da manhã as 8 da noite e tem dias que esse horário se estende, tenho 2 h de almoço e nunca recebi horas extras e recebo um salário mínimo;tirei férias em junho do ano passado e não tenho carteira assinada! Estou sendo praticamente forçado a sair do trabalho para poder perder os meus direitos, tendo em vista que fui uma peça útil e fiz com que o estabelecimento crescesse quase 80%; acho uma falta de respeito porque ele não me trata bem já que contribui muito para o sucesso do comércio, fui admitido em 01/06/2004 e sairei no dia 10/02/2007, ou seja, 2 anos e 8 meses. Quero saber o que tenho direito a receber e qual o valor aproximado, quero fazer um acordo justo, não pretendo ir a justiça, mas se for necessário irei lutar pelos meus direitos, porque essas pessoas têm o costume de "botar" cara feia e fazer com que peçamos demissão para perdermos nossos direitos. Obrigado
2007-02-08 23:24:59 · 12 respostas · perguntado por edsoncatho 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
PROCURA O RESPONSAVEL PELO D.P. OU RH
2007-02-08 23:28:08 · answer #1 · answered by CHUCK NORRIS RAFA TE AMO 7 · 2⤊ 0⤋
Cara se voce for a justiça,não precisas nem pedir demissão, vais receber tudo com correção monetaria e algo mais, basta ter uma testemunha que afirme ao Juiz o que ovoce esta dizendo.
Mas quero lhe questionar uma coisa: será verdade? será que voce trabalha tanto assim? e o resto dos funcionários?
Na minha vida profissional presenciei muitos fatos em que o trabalhador se julgava o máximo e na prática era um agitador, muitos mal intencionado, trabalhava bem somente durante o periodo de experiencia...
Portanto se voce processar a empresa, tem grande probabilidade, mesmo sendo mentira, de receberes as correções, mas se for mentira voce ficará queimado no mercado de trabalho.
2007-02-12 20:44:17 · answer #2 · answered by vitorbrasilsp 4 · 0⤊ 0⤋
Pedindo, oras.......
2007-02-11 18:42:58 · answer #3 · answered by Kobe 3 · 0⤊ 0⤋
tem um site que faz o calculo,é só por a data de admissão ....
e eles fazem o cálculo:
www.calculoexato.com.br
2007-02-09 09:15:33 · answer #4 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
Se você trabalha informalmente, mas comprovar que era um empregado dele, você pode reclamar 13º salário e o terço de férias desse período. Agora, se você pedir demissão, não vai ter direito aos 40% a mais do FGTS e nem a aviso prévio. Procure uma delegacia do trabalho e vá a luta por seus direitos.
2007-02-09 08:55:23 · answer #5 · answered by Patr�cia C 5 · 0⤊ 0⤋
Olá,
Veja bem, não generalizem.
Sou dono de um negócio e sempre respeitei e fui honesto com meus funcionários. Nunca tive problemas com funcionários na justiça.Apenas 1 que furtou objetos do escritorio e quando saiu foi na justiça, deu justa causa.
Assim como os maus chefes, existem os mau funcionários (que acredito não ser seu caso)
A minha dica é que vc reveja com um advogado, 13o, férias, aviso, etc.. Faça-o de forma clara e honesta. Lembre-se que o advogado vai instiga-lo para entrar na justiça, pois ganhará honorários.
A empresa já está errada por não assinar carteira, não contribuir com os tributos e tem o lance das horas extras (considere que vc começa as 8 e tem 2hs de almoço), argumente isso com seu chefe.
Faça as contas, monte uma planilha e mostre ao seu chefe. Não há a necessidade de brigas na justiça pois, lá, ambos perdem. (vc pode até receber, porém vai ser mais difícil, demorado, e vai ser do jeito que ele quiser pagar - 3,5,10,12 prestações)
2007-02-09 08:28:04 · answer #6 · answered by movila 3 · 0⤊ 0⤋
pra ser sincera acho dificil vc ganhar alguma coisa ja que não tem carteira assinada... a melhor solução e tentar fazer um acordo....
2007-02-09 07:50:27 · answer #7 · answered by Isa_Maria 6 · 0⤊ 0⤋
Edson:
A empresa para qual voce trabalha já se encontra irregular por não registrar sua carteira profissional.
Não faça nenhum pedido de demissão, procure o ministerio do trabalho para orientação e siga a risca.
2007-02-09 07:47:27 · answer #8 · answered by O VIDENTE 5 · 0⤊ 0⤋
Chefe é chefe seja aqui ou na China, para tirar a tua pele nem perguntam se pode, vão logo tirando e dane-se. Não seja bobo, procure os teus direitos no sindicato do ramo em que trabalhou ou vá a alguma das entidades assistênciais do ramo, tem também estudantes de direito que estão fazendo estágio, basta ir à uma faculdade e solicitar na secretaria. Recursos não lhe faltarão se quiser e não tiver como bancar.
2007-02-09 07:41:22 · answer #9 · answered by Cida 6 · 0⤊ 0⤋
vc assina folha de ponto ou um caderno algo assim? se sim tire uma copia autentique ...
fotos do local comprovando seu setor e trabalho ...isso em off..
testemunhas...ex funcionarios, amigos conhecidos.
procure um advogado indicado por alguem e que seja lutador de direitos...pesquise...vc pode colocar na justiça trabalhando não peça as contas ainda fale com advogado trabalhista.
não saia pense e faça corretamente...trabalhei na ordem e sei que vc pode vencer.. agente escuta casos no forum piores que o seu...
não esqueça:
TESTEMUNHAS ,FOTOS, PROVAS, E LUTE!!
luto com os poderosos tambem pois fui demitida injustamente mas seu caso é mais facil.....boa sorte
2007-02-09 07:41:09 · answer #10 · answered by vanyacat 5 · 0⤊ 0⤋