Que eufemismo como "reestruturação" a empresa utilizou ao notificar tua demissão?
2007-02-08 21:48:42 · 7 respostas · perguntado por Fluoxx 3 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Gostaria de ler depoimentos, pois estou escrevendo um artigo à respeito, obrigada.
2007-02-08 22:10:15 · update #1
Tenho um tio que sempre se reciclou, o primeiro emprego dele foi na Gerdau, chegou a ser responsável pelas regiões norte-nordeste e, quando faltava apenas um ano para se aposentar, foi demitido.
Infelizmente essa é uma das facetas negativas do capitalismo.
2007-02-08 22:00:36 · answer #1 · answered by Enzo- 7 · 1⤊ 0⤋
O emprego hoje esta dificil, tanto para os jovens como para as pessoas mais velhas. Independente da idade, não podemos desistir e devemos estar sempre preparados. Exemplificando, hoje, vejo muitos jovens na procura de seu primeiro emprego, se descuidarem, ou seja, vão para sua primeira entrevista, não se trajando adequadamente e se comunicando com muitas gírias, isso com certeza, não passa uma boa impressão para o entrevistador/empregador. Já um senhor ou uma senhora também devem estar preparados para uma entrevista, não demonstrando desãnimo, cansaço e tristeza. Ninguém gosta de ter por perto uma pessoa com baixo astral. Eu acredito que aos poucos esta se desenvolvendo uma percepção de que vale a pena contratar pessoas depois dos 40, pois são trabalhadores que querem mostrar e provar que são ainda muito capazes e comprometidos com a empresa em que vão trabalhar. Um abraço!
2007-02-09 14:42:15 · answer #2 · answered by ale 6 · 1⤊ 0⤋
É na realidade, estar fadado a ser mais um desempregado. No Brasil um jovem não tem experiëncia e o que experiëncia é velho e fora do mercado.
Nada mais que a realidade de um Pais, onde o errado é que é o certo.
2007-02-09 06:17:01 · answer #3 · answered by Anthony 3 · 1⤊ 0⤋
O empregadores preferem pessoas mais jovens pois normalmente podem pagar um salário mais baixo, a isto chamam de reestruturação.
Infelizmente não é valorizado a capacidade dos profissionais mais experientes.
Sinto lhe dizer, mas vai encontrar muitas portas fechadas apenas por ter mais de 40! sugiro estudar e prestar concursos públicos!
2007-02-09 06:03:38 · answer #4 · answered by Vlad 3 · 1⤊ 0⤋
Mais um dena fila, muitas empresas não leva em conta a experiencia, tem apenas como custo
2007-02-09 05:52:24 · answer #5 · answered by And YOU 2 · 1⤊ 0⤋
HOJE exilada no Brasil não São demitidos as pessoas q superam os quarenta anos de idade ,São demitidos os q não tem competência para atuar nas ares .p ex. estamos na era do computador e trabalhar com ele exige esforços do funcionário e sabedoria e para isso precisam estudar ,porem a empresa não paga o funcionário não tem o dinheiro .Fica difícil o q acontece então a empresa muda o quadro de funcionários o q é normal em se tratando de evolução bjs ps.eu tenho 40 anos de idade
2007-02-09 06:03:23 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
nao sei nao tenho 40anos e nunca passei por isso
2007-02-09 05:51:35 · answer #7 · answered by mina show 1 · 0⤊ 0⤋