Entre i na mepresa em junho de 2004, ganhei direito às férias em 2005, terminou o prazo em 2006, e nada! Estmaos em 2007 e ainda não rolou. Eles ainda estão no perído do legal ou já são férias vencidas e não gozadas?
2007-02-06 00:08:58 · 8 respostas · perguntado por aindiodobrasil 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Suas férias estão vencidas sim, só que a empresa a´pos o vencimento das férias tem o período para pagar que é até o vencimento da 2º férias a vencer, então eles ainda estão no período, que é até maio/2007. Se eles até lá não pagarem, aí sim você pode exigir e se passar da data eles ainda tem que lhe pagar uma multa...
Boa sorte
2007-02-06 00:15:06 · answer #1 · answered by MeninadosOlhos 4 · 0⤊ 1⤋
trabalho numa empesa a 2 anos e 11 meses e so mi deram uma ferias ate agora , vou pedir demisao este mes como fica minhas ferias?
2015-06-08 08:46:55 · answer #2 · answered by Jose Celio 1 · 0⤊ 0⤋
APÓS 12 MESES VC JÁ TEM DIREITO Á FÉRIAS MAS A EMPRESA SÓ É OBRIGADA A OFERECER ANTES DE COMPLETAR 24 MESES OU SEJA DOIS ANOS, SE COMPLETAR 2 ANOS QUE VC ESTÁ NA EMPRESA E NÃO TIROU SUAS FÉRIAS A EMPRESA TEM DE LHE PAGAR UMA MULTA. MAS NÃO É OBRIGADA A DÁ-LA COM UM ANO CERTINHO PODE DEMORAR ALGUNS MESES.
2007-02-07 02:45:55 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Seu empregador tem 12 meses para te liberar para o gozo das férias. Como no seu caso ele não te liberou automaticamente você tem uma vencida e uma a vencer. Por lei ele tem de lhe pagar em dobro pela vencida (uma vez que você não a usufluiu), ou pode entrar em um acordo contigo e te liberar duas vezes esse ano. Para maiores esclarecimentos é melhor contatar o seu sindicato.
2007-02-06 00:48:11 · answer #4 · answered by anesia71 3 · 0⤊ 0⤋
AS SUAS JÁ VENCERAM COM CERTEZA.
2007-02-06 00:28:25 · answer #5 · answered by vitorioso 6 · 0⤊ 0⤋
O empregado tem direito a férias a partir de 12 meses de trabalho. E o empregador tem o dever de dar as férias até 23 meses de trabalho! Não pode completar 2 anos, ok?
Então, se vc entrou em junho de 2004, teria direito a partir de julho de 2005 e eles, o dever até junho de 2006!
Converse c/ seu superior direto e veja se chega em um acordo! E não assine nada q possa te comprometer no futuro, guarde todos os documentos desta empresa, se eles te sacanearem, entre na justiça!
Bj
☼
2007-02-06 00:21:44 · answer #6 · answered by Andrea 7 · 0⤊ 0⤋
Sempre soube que a Empresa só pode segurar as férias do funcionário por 11 meses após o fechamento do 1º ano, ou seja, vc está sendo enrolado!!! Exemplo: se vc fechou 1 ano de empresa em junho de 2005, a empresa pode protelar até maio de 2006, pois é ilegal acumular 2 férias não gozadas, entendeu?Procure melhores informações junto ao seu sindicato ou a um advogado trabalhista.
2007-02-06 00:20:56 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Se não me engano aprtir do segundo ano você deve gozar as férias ou recebê-las. Busque pelo telefône do sindicato do trabalhador que eles passam estas informações.
2007-02-06 00:16:34 · answer #8 · answered by Entenda a História 3 · 0⤊ 0⤋