2007-02-05 22:59:48 · 9 respostas · perguntado por ceva_urgente 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Junte tudo de prova que puder conseguir, marcações de pontos, holerits, testemunhas, recibos e etc
entra na justiça!
2007-02-05 23:10:15 · answer #1 · answered by *Camilla* 7 · 1⤊ 0⤋
É só você procurar um Posto do Trabalho, do Ministério do Trabalho ou as Pequenas Causas. Isso é resolvido facilmente, você tendo testemunhas que trabalhou e quanto tempo trabalhou, você recebe tudo, inclusive uma multa que o patrão tem de pagar por não ter assinado sua carteira. Isso é sério. Trabalhou tem de receber os direitos. Boa sorte!
2007-02-06 21:45:51 · answer #2 · answered by Lúcia Floripa 4 · 0⤊ 0⤋
não se preocupe pq a justiça do trabalho geralmente beneficia o trabalhador, mas vc tem que juntar as provas... vc pode procurar a defensoria pública, mas demora mais. Se procurar um advogado particular ele vai cobrar uma porcentagem do que vc ganhar na ação (+ ou - 20%).
2007-02-06 06:28:49 · answer #3 · answered by Bia-DF 5 · 0⤊ 0⤋
Chore...
E da proxima vez nao trabalhe sem carteira assinada...
2007-02-05 23:41:19 · answer #4 · answered by Dani 2 · 0⤊ 0⤋
Olá, espero poder ajudá-lo.
A primeira coisa que você deve fazer é se dirigir até o sindicato de sua categoria e procurar saber se existe uma "COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA" já estabelecida. Caso haja, faça essa denúncia, de que a empresa não assinou sua carteira e que você requer isso.
Em não existindo a Comissão De Conciliação, procure a Delegacia Reginal do Trabalho - DRT, mais próxima para fazer a denúncia.
Se ainda assim, não houver DRT na cidade onde você trabalha, procure uma Vara do Trabalho (ou seja, o Poder Judiciário Trabalhista), lá te orientarão como proceder. Quero ressaltar que se você não tiver condições de pagar um advogado, junte à sua petição inicial uma declaração de hipossuficiência, que o juiz nomeará um defensor público para defendê-lo.
No seu caso, você procura o reconhecimento do vínculo empregatício, e consequentemente, todas as verbas advindas desse vínculo, tais como horas extras, descanso semanal remunerado, férias, 13º, aviso prévio, FGTS (dependendo de onde trabalha) etc.
Mas vale lembrar que você deve ingressar com a ação trabalhista (caso necessite do poder Judiciário) no local onde presta serviços, certo?
Espero ter ajudado.
Att.
Dra. Luris - OAB-DF
2007-02-05 23:17:14 · answer #5 · answered by Dra. Luris Dazs 2 · 0⤊ 0⤋
Se vc tem como comprovar que trabalhou neste período na empresa, arrume um advogado e entre com processo trabalhista, é vitória certa. O comprovante pode ser, e-mail que vc enviou da empresa , um colega de trabalho ou ex colega, ou até mesmo clientes e fornecedores. Mais um advogado pode orienta-lo melhor, e vc só paga o advogado trabalhista se ganhar a causa.
2007-02-05 23:13:56 · answer #6 · answered by Marisol M 2 · 0⤊ 0⤋
OI, tomara que vc tenha sorte mas cem carteira fic complicado o menhor a fazer éentra num acordo um forte abraço
2007-02-05 23:06:32 · answer #7 · answered by vaninha 2 · 0⤊ 0⤋
Descola uma testemunha de que vc trabalhou lá. e vai no juizado de pequenas causas fazer sua queixa e ganhar muito mais do que iria ganhar, ah e não se esqueça de ajudar quem te ajudou viu, pode depositar na conta 345279 89 do bradesco
2007-02-05 23:02:59 · answer #8 · answered by Johnny Amaro 5 · 0⤊ 0⤋
Entra na justiça!
2007-02-05 23:02:35 · answer #9 · answered by João José da Silva 4 · 0⤊ 0⤋