2007-02-05 22:29:59 · 7 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
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2007-02-05 22:39:31 · answer #1 · answered by Sem rodeios... 2 · 0⤊ 0⤋
Depende. Sua carteira está assinada com os R$ 2.100,00? É melhor você ir até à pessoa responsável pelos Recursos Humanos da empresa e perguntar. Essa pessoa saberá te dizer direitinho o que você tem direito. Depende se já tirou férias, se não tirou e outras coisas que só a pessoa responsável poderá te dizer com toda a certeza. Boa sorte!
2007-02-06 22:27:25 · answer #2 · answered by Lúcia Floripa 4 · 0⤊ 0⤋
Olá, vou tentar ajudá-la.
Ao pedir demissão, há o entendimento de que o empregado está plenamente "calçado" financeiramente.
Portanto, ao pedir demissão, você só terá direito a:
- saldo de salário do mês trabalhado;
- férias vencidas e vincendas (as vincendas serão proporcionais);
- aviso prévio, se você optar por cumprí-lo;
- 1/3 constitucional sobre as férias vencidas; e
- horas-extras trabalhadas no mês da rescisão.
Você recebrá o FGTS, pois o seu empregador o deposita mensalmente. O que ocorre é que ficará RETIDO até a próxima rescisão contratual em que você seja demitido.
Espero ter ajudado.
Att.
Dra. Luris - OAB/DF
2007-02-05 23:25:12 · answer #3 · answered by Dra. Luris Dazs 2 · 0⤊ 0⤋
O certo seria vc perguntar o que perderia se pedir demissão. S pedir demissão vc perde 40% do fundo de garantia e o seguro desemprego.
2007-02-05 23:16:08 · answer #4 · answered by Marisol M 2 · 0⤊ 0⤋
Irá receber somente suas férias vencidas ou proporcionais (se não houver vencido ainda), proporcional ao 13º salário e o seu salário mensal.
Sobre o seu FGTS, vai do seu empregador liberar ou não, por lei ele não precisa uma vez que é você quem está saindo.
Há e ele pode exigir que você cumpra o aviso prévio também. Espero ter ajudado.
2007-02-05 22:40:45 · answer #5 · answered by anesia71 3 · 0⤊ 0⤋
Se pedir demissão:
Saldo de Salarios
13o salario 2/12-Proporcional
Ferias vencidas ou a vencer
1/3 das férias
2007-02-05 22:37:00 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Se você pedir demissão, nada!
A não ser que tenha férias vencidas e tal...
Mas se fizer acordo, você receberá o seu FGTS e devolverá a multa rescisória de 40% pro seu chefe.
Agora se te despedirem, você tem direito à multa rescisória + FGTS + férias vencidas....
Att:
MarcioZim
http://www.marciozim.palcomp3.com.br
2007-02-05 22:34:15 · answer #7 · answered by Marcio Rockfeller 4 · 0⤊ 0⤋