Oi Luiz, final do ano passado participei de uma etapa de painel em um processo de trainee. Nesse processo seletivo, a etapa de painel foi mto simples! A firma de RH terceirizada chamou alguns dos gerentes da empresa nas áreas que haviam vagas para observar os candidatos nessa etapa. Todos candidatos foram separados em 2 grupos com o mesmo estudo de casos, mas cada grupo argumentaria sob uma das possíveis situações: faziamos parte de uma empresa de consultoria que trabalhava como uma afiliada de uma grande empresa internacional e a nossa empresa (local) estava crescendo bastante; teríamos duas alternativas - continuar trabalhando com a marca estrangeira ou sair da holding e entrar no mercado como um competidor da antiga empresa-mãe.
Achei o painel relativamente simples, pois fiquei sabendo que algumas empresas bolam estudo de casos bastante complexos, com análises mercadológicas e decisões que precisariam de ser fundamentadas com dados extras que não constam no ambiente do estudo de caso que te entregam para analisar.
Porém, em síntese a etapa de painel é isso, uma simulação de uma tomada de decisão que vc poderá vivenciar na empresa caso seja contratado. Espero ter ajudado com minha experiência! Boa sorte.
2007-02-03 02:07:43
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answer #1
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answered by Fabio-BH 5
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Painel? Nossa, tem muito tempo que estou no mesmo lugar... pra mim, geralmente, os processos seletivos consistem de uma entrevista, uma dinâmica de grupo, e exame médico... Painel, pra mim, é uma forma de apresentação de um trabalho em congressos, nunca soube que algo assim fosse feito em entrevistas de emprego... entrevista é entrevista (uma conversa), painel é painel, é uma apresentação, geralmente com pôsteres explicativos, etc...
2007-02-01 23:06:43
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answer #2
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answered by Verbena 6
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