想到力晶面試

Question

請問一下個位大大！力晶中科后里廠人事近飽合了嗎？
為什麼我履歷投了好幾天都沒有通知我面試呢？
記得之前我投完隔天他就通知面試了耶！
還有力晶面試時大多在談些什麼內容呢？
THANKS~~

Answer 1

目前后里廠的office還沒有好，人員也還沒進駐喔
預計四月以後完工，目前蝕刻、擴散等部門人員尚未額滿
但是不知您想找的是哪個部門的職缺工作？

如果您有興趣的話，請快點來登記履歷
目前最新的職缺請參照網頁，點選您有興趣的網頁
可以將您的履歷刊登上去

http://www.psc.com.tw/chinese/employment/employment_1a.jsp
　　設備工程師 ( 台中廠區 )
　　製程工程師 ( 台中廠區 )
　　品管工程師 (台中廠區)
　　秘書(台中廠區)
　　人力資源主管(工作地點：台中)

面試流程
　　1.櫃檯報到
　　2.英文(閱讀、克漏字)+心理測驗(電腦測驗)
　　3.口試(該單位主管*1 or 2) :
　　　　因為其中一個一定是單位主管(課長)
　　　　另一個不一定是單位主管，可能是課長預計人選，或另一位課級主管
　　4.人資部門*1

提供一些面談問題可能遇到的問題，希望能對您有幫助。
　單位主管
　　1.自傳，家庭求學，專題寫作研究，論文等
　　2.針對專題等問一些相關問題，例如專題研究曾經遇過哪些困難，如何解決，專題研究的實驗結果如何
　　3.針對求學過程有無參加社團，有過哪些有趣的經驗
　　4.求學的成績如何，有無比較喜歡的科目，針對該科目問細節，例如公式意義、實驗儀器原理
　　5.平時有無唸書習慣，若有的話，請問是哪些書、舉例一下，該書在談些什麼
　　6.有些主考官甚至當場給一本書，請你讀一張節，並說出該章節的內容
　　7.為什麼你要來本公司面談，你想要找什麼樣的工作，理想的工作是什麼，生涯規畫如何？
　　8.對於這各工作機會有無疑問，或有無想要問的問題？

　人資方面
　　1.主要目的為評估您的心理、態度等狀況
　　2.一般來說比較沒有一定的問題

口試的時候，如果問答都很順利，我想要錄取應該不是很難，因為一般新人如果是剛畢業的，面試官比較注重的是個人潛力，因此可能比較注重您的學習態度，因為您說面談很順利，我想您會被錄取應該不是不可能的。


另外下列式力晶的員工福利等資料給您參考
力晶公司網站上標明的一些福利，如下

1、認股分紅:[目前公司的確實有以下的福利喔]
　　一般來說只要公司賺錢都有此福利, 從94年開始已經連續三年業績成長, 而且可能還會繼續成長, 因此大家的福利應該都會滿意的, 而且盈餘的百分之十作為員工分紅, 也就是說您可以算算盈餘*10%/員工人數就是平均的結果

2、健康管理
　　力晶診所(醫師駐廠看診)-這部份目前是和東元醫院合作, 也就是說有該院的醫生駐廠看診

3、社團休閒
　　公司目前於頂樓有綜合運動場, 可以使用籃球*5或羽球*5等, 另外還有桌球與撞球至少各5台
　　韻律教室兩大間、健身房一大間等等。
　　OK便利超商、米諾瓦咖啡廳*每個廠區都有

4、貼心的福利
　　三節禮卷(可以選擇SoGo or 大潤發):1.生日禮卷2.中秋3.端午4.過年
　　五一勞動節:還可以選禮物
　　服務滿三年:純金名片一張
　　滿五年:還有貼心禮物
　　銀行合作提供優惠貸款與存款:目前有新竹商銀與中國國際商銀等

5、休假及退休制度
　　中央主管機關規定國定假日:這是一定要放的
　　公務機關不放假之紀念節日公司調整為彈性假:一般來說可能有8至九天
　　另外隨著年資還有公休假:第一年7天
　　勞工退休金:這部份就依照勞基法實施, 所以每一家公司都一樣

6、 職涯發展
　　人性化管理升遷:目前公司正在成長中, 不斷的擴廠, 相對的人才的需求也不少, 只要您有能力相信一定可以滿足您的企圖心的, 最近常聽人家說力晶的主管都很年輕
　　完善的教育訓練及在職進修體系:公司的教育訓練幾乎每天都有課程, 也就是說只要您有新都可以去學習新知

參考資料

2007-02-10 12:43:06 補充：
　另外公司可能會有個措施，將不希望力晶員工利用離職，目的是想到瑞晶去，畢竟對公司來說，這兩個廠都是力晶系統，不希望將關係弄僵。
　我建議若您想要去台中廠區工作，請利用公司的網頁，直接投台中相關工作，若還是不行的話，力晶也不錯，因為力晶也是可能會利用力晶的名義去台中設廠。目前力晶的關係企業瑞晶已經在台中設廠，將來的事情，什麼都有可能不是嗎？

2007-02-10 21:24:47 補充：
以下是目前最新的人力需求

人力資源主管(工作地點：台中)
護士(台中廠區)
人力資源管理師(台中廠區)
採購工程師(台中廠區)
品保工程師/資深工程師(台中廠區)
品保測試工程師(台中廠區)
可靠度工程師(台中廠區)
產品故障分析工程師(台中廠區)
客戶服務工程師(台中廠區)
股務主管(台中廠區)
股務管理師(台中廠區)
預算管理師 (台中廠區)
客戶服務工程師(台中廠區)
助理工程師(台中廠區)
設備工程師(台中廠區)
製程工程師(台中廠區)
品管工程師(台中廠區)
秘書(台中廠區)

Answer 2

目前力晶虧錢虧很久了,所以激勵獎金也很久沒發了,進去可能只能領底薪,且裡面很多皇親國戚,當你做貢獻很大也沒用,主管當然肥水不落外人田,當然第一優先是有關係的,而不是像你認真打拼只有專業能力的,更何況升遷調薪是黑箱作業,若不小心得知那些沒啥專業能力的皇親國戚調薪比你高,升遷比你快.你會當場想辭職或去修理上面的.可惜沒用,這是力晶不成文的文化,或是台面下無力改變的.沒關係.沒抱對大腿的,專業工作能力強,只有"抬轎"的份,過來人經驗.慎思!慎思!

Answer 3

有誰知到瑞晶何時會應徵男生

Answer 4

瑞晶已經快飽和了!!(還是有職缺!!)
通知面試的話其實要看幸不幸運!!
因為每天這麼多人在投履歷~
要看到你的履歷也算是幸運了!!
面試的內容大多是看你可否輪班~
還有一些薪資上的洽談~
有時候還會叫你自我介紹或是問你一些基本ㄉ半導體問題~
其實人緣真的很重要!!
如果主管看你順眼~
那你要上的機率就會比較大了!!

Answer 5

1.是的..目前和爾必達合作的瑞晶人才第一階段招募已經算飽和了
因為目前瑞晶前半年目標是投35K..如果達到了 將繼續招幕第二階段人才 之後目標為70K..預計約10月左右會開始招募..如果你想到瑞晶工作 但又不想等那麼久..建議你可以先投力晶新竹廠的職缺 等到部門開瑞晶職缺後..再申請下去瑞晶也不遲..

2.力晶已有通知你面試..那你應該知道面試內容吧..???還是你沒有去???

3.以設備工程師為例....問的大概都是能不能接受輪班阿 之前在校成績如何阿 接紹畢業專題 或之前做過什麼工作阿 了不了解公司性質及應徵項目工作內容..... 正常來說不會問太多專業問題 也不太會叫你英文介紹啦 你別擔心 不過英文別考太差倒是真的 面試時最好能表現出你真的超想要這份工作的決心 而且要將自己講的多耐操 肯學 完後會請一位人資 和你詳談薪資問題 ......