我是在日本料理上班ㄉ工讀生！
我ㄇ老闆只要在忙碌ㄉ時候對員工都會大小聲！
我覺ㄉ那都沒關西！
但是今天我ㄇ老闆卻動手推我ㄌ！
我覺ㄉ很生氣！
氣到哭ㄌ出來！
我馬上不做ㄌ！ㄎ是老闆娘卻說要扣我薪水！
一天沒做扣三天！
我覺ㄉ很生氣！是老闆錯在先ㄟ！
怎ㄇ才能爭取我ㄉ福利呢？
2007-01-27 10:17:37 · 1 個解答 · 發問者 花花 1 in 健康 ➔ 心理健康
依據《勞基法》的規定：
員工受到侮辱，可以要求中止勞動約定(由您自己提出何時不做)！
這個部份可以提出資遣要求!!(記得萬一要求主管機關調解的話應該提出證據)
另外，您千萬不要不告而別！
如果您沒有連續曠職三天(或一個月累積六次曠職)或侮辱雇主的話，對方一定沒輒!!
如果他敢扣你薪資的話，在調解時，一併要求返還!!
2007-01-27 17:44:59 · answer #1 · answered by CTT 7 · 0⤊ 0⤋