2007-01-25 12:29:36 · 8 respostas · perguntado por Mony 2 em Negócios e Finanças ➔ Empresas
Isso é irrelevante !
Se a empresa for obrigada , falará o que acha viável falar.
E conscientize-se que o demitido não é "vitima", e sím demitido.
Empresas não demitem funcionários bons e competentes ! Ninguém é burro de demitir um funcionário que dá lucro a empresa. Sempre tem um motivo.
Mas agora vc acha legal a empresa chegar e falar : "Vc é incompetente , ou lerdo , etc" ???
Se quer saber por que foi demitida , o mais amigavel e certo a fazer é pedir um feedback ao empregador. Inclusive isso o deixará contente , mostrará que vc percebeu que algo errou , sairá da empresa e deixará uma porta aberta e ainda saberá o que errou , epoderá futuramente acertar isso , para que o erro não ocorra novamente.
2007-01-27 12:26:22 · answer #1 · answered by Alexandre L 6 · 1⤊ 0⤋
Olá, acho que sim para pessoa não pensar que está sendo discriminada por raça, religião e etc. Beijos!!
2007-01-26 10:52:00 · answer #2 · answered by lindinha 2 · 0⤊ 0⤋
A maioria das demissões não ocorrem por motivos causados pelo empregado e sim pelo corte de despesas, sendo a folha de pagamento o maior custo de qualquer empresa.
Toda vez que os lucros caem eles passam o facão.
2007-01-25 13:52:36 · answer #3 · answered by Barte 6 · 0⤊ 0⤋
Sim, é de se pensar que um profissional necessita saber o motivo de sua demissão, pois assim poderá repensar seus atos e melhora-los. Caso seja um mero "fazedor" creio que o próprio desinteresse em evoluir cria também um desinteresse em saber o porque foram demitidos. Acima dos tipos de pessoas, creio que há de se ter um grande cuidado ao se demitir uma pessoa, sendo até mesmo necessário o conhecimento do motivo real da demissão.
2007-01-25 13:47:23 · answer #4 · answered by Lucas Massote 2 · 0⤊ 0⤋
Claro, mas nem sempre ele eh vítima né! A empresa deve falar p/ o demitido apenas.
2007-01-25 12:52:55 · answer #5 · answered by Ana 3 · 0⤊ 0⤋
certamente justo e necessario para a propra vítima, saber o motivo.
ps. mesmo sabendo ainda que, a maioria das empresas usam o texto cliche de sempre...
2007-01-25 12:43:46 · answer #6 · answered by ALLE 3 · 0⤊ 0⤋
se ela tem provas que a justifique não, mais caso seja algo podre é melhor que não pois isso pode gerar processo;
2007-01-25 12:37:42 · answer #7 · answered by Tadinho 2 · 0⤊ 0⤋
Claro.
Senão o profissional jamais melhoraria durante a carreira...
2007-01-25 12:36:49 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋