A empresa não é obrigada a ajudar o funcionário com ajuda de custos e nem com disponibilização de horários.
Porém, muitas empresas investem nos funcionários e o ajudam a fazer um curso superior, quando o curso tem a ver com a área de atuação da empresa. Por exemplo, uma empresa de engenharia não ajudaria um funcionário a fazer um curso de gastronomia ou artes cênicas, mas ajudaria a fazer um curso de administração ou de engenharia civil, pois uma mão de obra especializada é vantajosa pra empresa.
Acho que você deve pedir sim, e, de preferência, diga que gosta de trabalhar lá e enfatize sua intenção de construir sua carreira na própria empresa e seu desejo de se preparar para assumir postos mais altos. Isso vai aumentar as chances de que eles te ajudem.
2007-01-23 00:17:19
·
answer #1
·
answered by QWERTYUIOP 1
·
1⤊
0⤋
Se a sua empresa não tem o programa, ela não é obrigada a te ajudar pois, é acordo de empresa e governo, a empresa que possui esses recursos, tem meio que uma "regalia" do governo! Mas não custa, nada tentar pedir ajuda de seu chefe(a). Boa Sorte.
2007-01-23 08:45:39
·
answer #2
·
answered by Danizinha 1
·
0⤊
0⤋
Não são obrigadas a ampara-los! embora estas despesas são abatidas no imposto de renda!
Acho que deveria tentar solicitar este auxilio, pois se não perguntar, nunca saberá se é possivel! mesmo porque não
estará prejudicando em nada e empresa, apenas esclarecendo uma duvida!
boa sorte!
2007-01-23 08:33:23
·
answer #3
·
answered by ladeira 3
·
0⤊
0⤋
elas não são obrigadas mas,se ela quizer melhorar o nível de seus empregados ela deve envestir sim. Vai em frente e peça você não tem nada a perder!!!!
2007-01-23 08:18:05
·
answer #4
·
answered by Dani 1
·
0⤊
0⤋
Não existe lei que obrigue a empresa a ajudar a pessoa que está estudando.
2007-01-23 08:04:59
·
answer #5
·
answered by AMRR 5
·
0⤊
0⤋