已懷孕初期ㄑ應徵技術員會錄取麼

Question

請問各位大大們~~
我1/26號要結婚.打算婚後馬上ㄑ應徵技術員.但是我發現已經懷孕2ㄍ月ㄌ~"~...這種情況公司會錄取我ㄇ?????麻煩請各位大大幫幫忙解答.感恩~~~~

Answer 1

版主橘子 ( 初學者 5 級) 應該是第一胎吧！先恭喜妳啦！
１．基本上．如果妳跟面試者說：已經懷孕兩個月．被錄取的機會不大！
２．但．妳第一胎才兩個月．肚子應該是看不出來吧！建議妳就不要說自己懷孕啦！先有工作再說！等肚子有被看出來．然後說去婦產科檢查看看．再宣佈自己懷孕的事實．這樣比較好唷！
重要補充：以勞工局統計申訴案中．任職時間不長的員工如果懷孕，雇主較容易以各種理由或藉口--包括工作不力、態度不佳或業務緊縮等而予解雇，暴露出(懷孕)女性在就業市場上的不利地位。另一方面，涉及懷孕歧視的雇主營業規模通常都不大，所僱用員工人數除了3件案例是在30人以上外，其他都是中小型企業。尤其有相當比例的雇主是目前仍不適用勞基法的行業。在成立懷孕歧視的7件案例中，除了1件案例的員工人數在30人以上，其他都是較小型的企業。所以．您找工作．還是以中大型企業．較有保障唷！（即使是薪資低一點）！即使雇主有時會主張「懷孕可能會降低工作效率」，或是「懷孕生產會增加雇主支付產假薪水等的成本」等等理由，但這些理由也都算是對於懷孕的直接差別對待。在學理上，這類型的差別對待，構成所謂「表面歧視」(facial discrimination)，幾乎是當然成立懷孕歧視(性別的就業歧視)。這類型的懷孕歧視案件，由於雇主所採取的歧視措施屬於表面不平等的差別對待行為，除非懷孕情事屬於該行業或工作的「真實職業資格」，否則在法律上幾乎都很難站得住腳。但．在法律上．懂得爭取的人並不多唷！