業務員的佣金應該用哪種方式申報及扣稅問題

Question

請問業務員的佣金應該用哪種方式申報及扣稅問題?
在公司中業務員不領取薪資,但以所賺取的所得淨利來支付
所應得佣金%數,那在公司申報及在轉撥此筆款給業務
要扣多少%的稅,及申報方式要如何申報? 要如何計算?

Answer 1

業務員的佣金或獎金，對公司而言都是屬於「薪資」。
薪資扣繳辦法有兩種情況：
第一種是固定薪資：固定薪資需按「薪資所得扣繳稅額表」的標準進行扣繳。
第二種是非固定薪資：按給付的佣金或獎金乘以6%，超過2000就要扣繳。
至於要用那種方式扣繳，以上兩種方式都可採用。您可將非固定薪資(佣金)與固定薪資合計之後，再按「薪資所得扣繳稅額表」的扣繳標準進行扣繳；您也可將佣金按非固定薪資的方式，乘以6%之後，大於2000元再進行扣繳。
公司的申報方式一律是以「薪資」的科目入帳。
「薪資所得扣繳稅額表」的薪資級距超過49001元以上則，才要擔心要不要扣繳的問題。
以上希望對您有幫助。

Answer 2

公司的業務員,如果公司有幫他投勞健保並且此業務員於上下班時

須打卡時其屬薪資所得;此佣金屬薪資的獎金須扣繳 6%.

如果只是單純的抽佣時;且公司沒有幫其投勞健保及上下班打卡時

其佣金部份屬執行業務所得要扣繳 10%.

其給付方式須公司幫業務員在給付時扣繳稅額,而於給付日之次月

10日前繳納代收稅款給國庫.在次年1/31日開立扣繳憑單給業務員

即可.