大家好~
如果因意外受傷..
醫生寫了張醫生紙..由20號 - 23號..
係咪已經可以享有病假津貼?!
公司是否會用4/5的計法發工資??
如果係既..
要點樣向公司申請..
係咪直接交張醫生紙比公司就可以..
仲會唔會有其他野需要做?
2007-01-20 09:11:17 · 2 個解答 · 發問者 Moon 2 in 商業與財經 ➔ 其他：商業與股市
抱歉..
補充返 d 問題..
因交通意外受傷..而非工傷..
另外於上年度 12 月中先返工..
咁計法又會如何呢?
多謝各位解答^^
2007-01-20 09:50:33 · update #1
工傷病假當然可以享有「工傷病假錢」，計算方法是以「每月收入」的4/5。
「每月收入」是指僱員在意外發生日期前一個月的收入，或者指僱員在過去 12 個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入。兩種計算方法以對僱員較有利者為準。
當醫生給予工傷病假後，必須盡快(可以用電話)通知上司或僱主，將工傷病假紙和醫療收據正本交予僱主，自己保留副本即可。
僱主有責任於意外發生後 14 天將工傷事件內呈報勞工處，僱員祇需於完結工傷病假後往勞工處銷假並排期接受判傷即可。
2007-01-20 15:47:36 補充：
原來係交通意外，祇可以支取「疾病津貼」，你 12 月中先返工，祇能累積到兩天有薪病假；亦以 4/5 為計算方法。將醫生發出的病假紙正本交予僱主已可。
2007-01-20 09:41:27 · answer #1 · answered by 東南西北 7 · 0⤊ 0⤋
請問閣下係呢間公司服務咗幾耐呢?因為係好直接影響到你所享用的病假權利，最初合約的頭1年滿1個月，可享有每月2天的病假，之後每服務1個月可享有4天病假，最多可有120天，4/5工資是可以享有的，而有個別公司會俾足100%，不扣人工，如果你是因為公司而意外受傷，更加可以申請賠償，因為公司會幫員工購買勞保，你可以參考勞工處www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm
電郵 ： enquiry@labour.gov.hk
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傳真 ： 2544 3271
郵 寄： 香港中環
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有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請24小時的電話諮詢服務，電話號碼： 2717 1771 (此熱線由「1823政府熱線」接聽)。
希望以上資料可以幫到你
祝你身體健康，儘快康復!
^.^
2007-01-20 09:45:53 · answer #2 · answered by jennifer 2 · 0⤊ 0⤋