Comment peut on réclamer un contrat CDD (prévu au départ) alors que le boss veut payer au noir ?

Question

Ma soeur a travaillé durant un mois dans un petit magasin de fruits le week -end, le patron repoussait tout le temps la création du contrat pour x raisons.
A la fin du mois, il refuse de lui faire un contrat et veut lui payer au noir mais ma soeur a refusé car elle en a besoin pour les assedics.
Qu'est ce qu'elle peut faire pour être payée et avoir son contrat ?
Elle est allée le voir plusieurs fois, et maintenant son patron lui dit que si elle veut un contrat, c'est terminé entre eux.
Comment peut elle avoir des preuves qu'elle a bien bossé vu qu'il n'y a pas de contrat? Je vous en remercie d'avance.

Ma soeur a travaillé durant un mois dans un petit magasin de fruits le week -end, le patron repoussait tout le temps la création du contrat pour x raisons.
A la fin du mois, il refuse de lui faire un contrat et veut lui payer au noir mais ma soeur a refusé car elle en a besoin pour les assedics. Du coup, elle n'est toujours pas payée !
Qu'est ce qu'elle peut faire pour être payée et avoir son contrat ?
Elle est allée le voir plusieurs fois, et maintenant son patron lui dit que si elle veut un contrat, c'est terminé entre eux.
Comment peut elle avoir des preuves qu'elle a bien bossé vu qu'il n'y a pas de contrat? Je vous en remercie d'avance.

Answer 1

NNNNNNNNNOOOOOOOO quand on ne sait pas on ne conseille pas bon sang !!!!!!!

cette jeune fille a été exploitée elle n'a pas été déclarée , ni reçu de salaire !!
la sécurité sociale et les organismes sociaux escroqués
FRAUDE !!

inutile d'aller aux prud'hommes ni de prendre un avocat ni de porter plainte .........

a qui revient la mission de contrôle ? et la recherche des preuves ?

c'est l'Inspection du travail qui va débarquer à sa demande et vite !
" travail dissimulé " traqué à juste titre ........
+non paiement de salaire ça va lui couter cher

et rien du tout à la plaignante aucun frais ......

Answer 2

Elle va au conseil de Prud'hommes qui lui fournit gratuitement une liste d'avocats et conseillers syndicaux qu'elle peut normalement voir tout aussi gratuitement ou bien elle va directement à la bourse du travail.

(Ce qui me tue, c'est qu'on appelle "boss" des nabots pareils.)

Answer 3

n accepte pas

demande le payement des heures au prud homme ou contacte
l inspecteur tu travail
quitte ce rigolo au plus vite

Answer 4

ahlala... le con! s'est pas marrant cette histoire
je lui conseillerais d'aller voir un avocat... de toute manière elle a droit a un avocat gratuit!

Answer 5

Même pas besoin d'aller voir un avocat et de payer pour devoir attendre deux ans qu'il soit condamné.
Le plus simple est d'aller à la gendarmerie porter plainte pour travail au noir : c'est un délit grave passible de 5 ans de prison et de pas mal de milliers d'euros d'amende.
Non seulement il paiera tout vite fait, mais vu l'amende et les poursuites qu'il va ramasser, il s'en souviendra.
Inutile de vouloir travailler chez des esclavagistes.
Pour les preuves, elle la boucle, ne dit rien bosse et fait venir un huissier ou des témoins qui constateront sanqs rien dire qu'elle est bien dans le magasin.
Après hop, les flics.

Answer 6

Si elle travaille sans contrat mais qu'elle a une feuille de paye, elle est automatiquement embauchée en CDI. Elle doit attaquer aux prudhommes, c'est la seule solution, surtout qu'elle ne céde pas aux pressions,et en plus elle peut toucher des dommages et interets et lui peut avoir de graves ennuis. il veut l'intimider c'est tout (je suis DRH). Elle n'a qu'à lui envoyer l'inspection du travail, ils éplucherons tout le magasin et là rira bien qui rira le dernier

Answer 7

Les prudhommes. Les clients pourront témoigner de son travail.
Dès le premier salaire, le contrat est validé en CDI si il ne fait pas de CDD. A vérifier. Elle peut se référer à sa protection juridique, si elle en a une ou aux syndicats dont une liste est à la mairie. Il y a aussi l'inspection du travail. Qu'elle fasse vite car si elle est prise elle pers ses droits à la retraite!!!!

Answer 8

Elle a accepté de travailler au noir donc désolé elle ne pourra certainement pas prouver qu'elle a travaillé. A moins que cela dure longtemps et vire à l'exploitation.

Quoi qu'il en soit les Assédic demanderont un document officiel donc ça ne marchera pas. D'où l'utilité des contrats ...