Mieux vaut être gérant d'une SARL, ou gérant salarié d'une SARL ?

Question

Nous sommes 2 et voulons monter une SARL, gérants égalitaires.

Answer 1

Mieux vaut être salariés, c'est bien plus avantageux...

Va sur http://www.conseilscreateur.com, il y a 30 guides sur la creation d'entreprise et ca devrait t'aider...

a+

Answer 2

Le gérant d'une SARL n'est pas un salarié. Il est commerçant et à ce titre il ne bénéficie d'aucun des avantages du salarié. Il est majoritaire dans les parts de la SARL.
Le gérant salarié est obligatoirement minoritaire dans l'entreprise et il bénéficie des mêmes avantages qu'un salarié.(allocations de chômage en cas de cessation d'activité etc...)
Sauf en cas de détournements frauduleux il n'est pas responsable sur ses biens propres des aléas de l'exploitation.
Pour plus de précisions il faut consulter un expert-comptable.
C'est d'ailleurs lui qui montera votre SARL.
Cordialement. Cloneg.

Answer 3

avec un statut de gerant tu peux etre tns ce qui est interessant

Answer 4

le statut des gérants salariés et non salariés n'est pas le même
les gérants salariés sont rattachés au régime général et paient des cotisations salariales mais la sarl doit payer les cotisations patronales et les gérants non salariés relèvent du RSI (régime social des indépendants)
si vous êtes deux cogérants avec 50 % chacun vous ferez partie d'un collège majoritaire et dépendrez du RSI

Answer 5

Pour ne pas prendre trop de risques, au début du moins, faites trois parts avec un copain qui n'aura que 10% et partagez vous le reste en deux.
Le troisième sera gérant et vous serez salariés.
En cas de gros soucis vous aurez droit au chomage.

Answer 6

tres variable a calculer selon business plan

Answer 7

Il me semble que c'est la même chose