Trabalho na empresa desde 02/2005 e não fui ainda registrado. Nem tive férias. Se acaso eu pedir demissão vou ter algum direito ?
2007-01-18 02:31:43 · 6 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
O correto seria você receber Férias proporcionais + 1/3 e 13º proporcional.
Somente isso , e cumprir o aviso prévio para que não seja descontado do seu salário.
2007-01-18 06:06:57 · answer #1 · answered by Alexandre L 6 · 0⤊ 0⤋
Apenas o direito de ficar calado. rsrsrsrsr... brincadeira
Como pode pedir demissão de uma empresa que não reconhece que trabalha no local. Nenhuma empresa pode ficar com o empregado sem carteira assinada, vá ao Ministério do Trabalho e conte a sua história, somente assim você receberá todos os seus direitos, férias, 13º, seus depósitos no fundo de garantia, inclusive terá direito até de receber o seguro desemprego.
boa sorte.
2007-01-18 10:45:58 · answer #2 · answered by Ricardão 7 · 1⤊ 0⤋
Se você levar no pau, vai receber todos os seus direitos inclusive as multas de ferias vencidas. E só dizer que esta pedindo demissão por não ter carteira assinada.
2007-01-18 10:52:42 · answer #3 · answered by Adriano F 3 · 0⤊ 0⤋
Bem... isso vai depender da empresa que você trabalhou, se houver chance de algum acordo e tudo mais.
Mas legalmente, a única coisa que vc tem direito, é de colocar a empresa na justiça, por não ter te registrado.
Boa Sorte!
abraço
2 minutos atrás - Denuncie aqui
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por Carlos R
2 minutos atrás Resposta ocultada por causa da baixa avaliação Mostrar Avaliação total: 0 0 0
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patty catMembro desde: 22 de Dezembro de 2006
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bem sem carteira assinada vc não tem direito a fundo e nem a seguro desemprego... vc tera direito apenas a ferias e decimo proporcionais... em sua rescisão e isso vai do seu patrão, já que vc eh um funcionario frio...
vc deve perdir 30 dias antes pra sair, se não vai ter de pagar esses dias.
2007-01-18 10:39:53 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
bem sem carteira assinada vc não tem direito a fundo e nem a seguro desemprego... vc tera direito apenas a ferias e decimo proporcionais... em sua rescisão e isso vai do seu patrão, já que vc eh um funcionario frio...
vc deve perdir 30 dias antes pra sair, se não vai ter de pagar esses dias.
2007-01-18 10:36:36 · answer #5 · answered by patty cat 4 · 0⤊ 0⤋
Bem... isso vai depender da empresa que você trabalhou, se houver chance de algum acordo e tudo mais.
Mas legalmente, a única coisa que vc tem direito, é de colocar a empresa na justiça, por não ter te registrado.
Boa Sorte!
abraço
2007-01-18 10:36:35 · answer #6 · answered by Carlos R 2 · 0⤊ 0⤋