2007-01-17 10:17:09 · 6 respostas · perguntado por EUNICE S 1 em Negócios e Finanças ➔ Outras - Negócios e Finanças
Sim, mesmo sendo apenas 3 dias por semana, vc formou vínculo empregatício com ela, então : férias, 13º, INSS, q vc já deve recolher, tudo normal e o FGTS é opcional vc recolher ou não.
Abraços
2007-01-17 10:30:49 · answer #1 · answered by Cí 3 · 0⤊ 0⤋
E 13 E FGTS INSS E SEGURO DESEMPREGO APOS SEIS MESES
2007-01-18 07:25:19 · answer #2 · answered by CHUCK NORRIS RAFA TE AMO 7 · 0⤊ 0⤋
claro todo trabalhador tem direito a férias
2007-01-17 18:26:55 · answer #3 · answered by eu mesmo 5 · 0⤊ 1⤋
Acredito que sim. O regime de CLT permite isso, mas é melhor se informar com um contador a respeito e de posse dessas informações, as duas partes chegarem à um acordo.
2007-01-17 18:25:16 · answer #4 · answered by aCidWar 2 · 0⤊ 1⤋
Tem sim.
Eh funcionaria como vc diz com carteira assinada. Se vc tiver a sua assinada sabera quais sao os direitos dela, pq sao os mesmos que o seu.
beijos
2007-01-17 18:25:09 · answer #5 · answered by ? 5 · 0⤊ 1⤋
Claro que sim... que pergunta! Ela é uma trabalhadora como qualquer outra, e nessa condição tem direito a férias anuais: uma garantia da CLT a todos trabalhadores!
2007-01-17 18:22:54 · answer #6 · answered by nanyribeirinha 4 · 0⤊ 1⤋