本人會計系畢業並於95年2月份至該事務所工作,
原抱著學習心態,不計較薪資的想法去工作...
但進去之後才發現老闆當初和你面試所談的條件到等實際領到
薪水時是不一樣的!
如面試所談月薪18500,試用期後看情形加1000 == >19500
在實際發薪時才發現退休金6%從員工薪水扣
伙食費1800也包含在薪水內
就等於底薪只有16500........
若請假她還會扣伙食費的錢唷.....
很多很多超級不合理!!!!
試用期過後會簽約,基本約要你簽一年,但不得在每年1-5月離職
簽了約加班並沒有加班費..........
若違約要賠償1個月的薪水....====>>她的合約中很多條例都已違反勞基法,都以為我們員工都不知道.....
如中餐吃自己也就算了
晚上也是自己吃自己,還規定只能吃半小時,一分也不能多
現在1-5月硬性規定員工加班至少要到晚上9點
但9點是還好的了,大概都要10點多她才會讓員工下班
重點是加班並沒有加班費!!!
以下是我大概規納出的的事件,很多都是讓人"奇摸機"不爽的事,
但就是會讓人如此的氣忿!!
儘供參考
1.每二個禮拜要大掃除一次,共二樓半,公司員工共6人要花1小時的
時間才打掃的完,掃完還要由一位內部資深員工檢查後才可下班
每年6-12月不加班,5點半下班,5點開始掃,5點半至6點的時間
不算加班費====>>>擺明請免費的清潔工人
2.全公司限用一個垃圾袋
3.老闆都愛在快中午12點或快下班時叫你做事,明明就要吃飯休
息,卻叫你作完再休息,每個人都有這種情形......機車
4.夏天不能吹冷氣,若有吹冷氣也只能設定在28度
5.2/28不放假
6.1-5月每天需加班至10點多,晚上沒加班費沒餐點費,一天工作超過12小時,領薪時薪水只有18000多,薪水實在少的可憐.....
好多好多..我打不完.....我只希望不要再有無辜的社會新鮮人被
這種老闆剝屑...很多人都作沒多久就走了
我的同事們都要在約到期時快快走人.......
因那個地方真的不是人待的地方......
若是有任何問題歡迎向我詢問.....
去別間事務所都好,就是不要去那一間
要不然會後悔的........
2007-01-16 20:05:24 · 3 個解答 · 發問者 隨欣所欲〒▽〒 3 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
若之前有人也在這間事務所待過,若您也有這些感觸...
可否能提供些意見,因我和我同事都在積極收集
她不法對待員工的証據
因我們都是辛苦的工作賺錢,但老闆卻都是"別人家的兒女死不了"
的態度,之所以我們才會有如此的舉動......
麻煩大家了^^
2007-01-16 21:08:42 · update #1
您好：
關於工作簽約一年的部分以我個人的看法說一下，合約簽完基本上要拿去法院公證才具有公信力，如果你打死都不承認合約是你本人簽名的，官司就有的打(絕不能說當時沒看清楚合約內容，在法院開庭審理中，這不能算是理由)，況且這只是小合約不太可能費那麼多心思，重點來了！！根據您說的，這根本是一份不平等且不合理的合約，合約根本不能成立，告到法院公司老闆的贏面很微小，到時你反而可以拿合約當證據，反告他違法勞基法，至於公司違反多少條勞基法我就數不清了.....
關於離職，如果你們是5號領薪水就好辦，就5號領完薪水直接不做，最多幫公司做5天的白工，這樣他就扣不到一個月的薪水了，如果公司要告你，就參考第一段吧！！ ^_^
關於抓住公司老闆的小辮子，蒐集老闆違反勞基法的證據實在曠日費時刑責又輕，最多罰個一、兩萬，這怎能消心頭之氣？平平都在找證據，當然要找最高投資報酬率的囉， 第一項是設法查老闆有無逃漏稅，我印象中國税局可以朔及既往10年前的營業稅(我不清楚，需查證)，除了補稅10年的逃漏稅額外再加上懲罰性罰款應該輕鬆超過100萬吧，老闆的生意越好，逃的越多，你應該會越高興才對，因為也代表老闆壓榨無數員工才會換來高營收，這是報應。 第二項更絕，公司一定都有電腦，其中一定有沒經過授權的軟體，EX：WINDOW XP，你可以趁公司沒人時，開啟 "控制台" 中的 "系統" ，用手機拍下，其實沒有拍也是可以的，拍照是防止老闆聽到風聲去買正版的，不過此項一定要小心走漏風聲，再去 "智慧財產局" 檢舉老闆，這一招威力有多大呢？在下舉一個例子，之前從報紙看到的，離職員工檢舉公司使用未授權(法律上好像不太使用盜版兩字)PRO-E軟體，經過蒐證，確實有11台電腦使用未授權PRO-E，法院判定那間公司需賠償1億。
我不是唸法律的，我只是唸電機的，之前是有打算做專利工程師，所以只修過一門智慧財產權概論，而對法律的東西也是一知半解，其中所引用的法條有誤請您不吝指教，我最最討厭剝削員工的老闆，因為員工就是替老闆賺錢的人，不懂對員工好一點還層層剝削，我的感覺您的老闆應該是很自大那一種，自認為自己很聰明有才華、很吃的開.....，員工都是飯桶之類的心態(我不是罵你啦，就事論事)，所以我是贊成給他一點顏色瞧瞧，我建議給您老闆綠色，讓他的臉都綠了，最好還是墨綠！！ ^_^
我的信箱是 goods3v@yahoo.com.tw 歡迎來信討論！！
2007-01-22 19:56:50 · answer #1 · answered by 左 R 2 · 0⤊ 0⤋
那間流動率超…的，104常在請人4個月走了6個小姐，你需要忍受很多小細節要被管，如：茶杯擺放位置、掃地方式、掃過後應一塵不染不然會請你重掃、機車擺放…etc
2012-11-05 19:08:04 · answer #2 · answered by 柿子紅 1 · 0⤊ 0⤋
請問你還任職中嗎?任職滿一年情況也沒有改變嗎?我今天剛去面試@@而且決定去上班耶!!
2007-09-04 11:39:10 · answer #3 · answered by 欸個 1 · 0⤊ 0⤋